La disposición adicional séptima de la LOSU establece la obligación de articular un proceso de estabilización por concurso, antes de finales de 2024, para convertir los contratos del profesorado asociado en indefinidos, aunque, como en el caso del personal de investigación, se tratan de falsos indefinidos que pueden ser despedidos, en mayor o menor medida, por las mismas razones que ahora pueden ser no renovados.
La LOSU también establece que las bases de este proceso son las mismas que las que rigen los procesos de estabilización del PAS que la universidad ya tiene en marcha, esto es que debería valorarse hasta un 60% la experiencia como profesorado asociado de la UPV y darle mayor puntuación que a quien haya dado clase en otra universidad.
Desde STEPV os presentamos el borrador de nuestra propuesta, inspirado en lo que la universidad está utilizando en los procesos del PAS, para que puedas, contestando a nuestro correo, hacernos las observaciones y correcciones que estimes oportunas de manera que podamos presentar una propuesta lo más consensuada posible.
Podéis encontrar el borrador en el siguiente link.
