El III Conveni Col·lectiu del personal laboral de les universitats públiques valencianes (Articles 53 i 54) fixa els salaris mínims garantits per al personal de suport a la investigació i personal investigador. La realitat actual és preocupant. Després de l’última pujada del Salari Mínim Interprofessional (SMI) per a 2026 (17.094 euros anuals en 14 pagues), les taules salarials del conveni [...]
El dia 2 de desembre comença la negociació del IV conveni col·lectiu del personal laboral de les universitats públiques valencianes, i això és important per tu. És possible que el personal tècnic i de gestió laboral i el personal investigador pre i postdoctoral cobren salaris dignes iguals als del PTGAS o PDI funcionari que fan tasques iguals? [...]
En el següent enllaç pots consultar la proposta de calendari laboral per a l’any 2026 que hem realitzat des de l’STEPV. Com sempre, podeu enviar-nos un correu electrònic o telefonar-nos per a qualsevol altre suggeriment.
STEPV, ha iniciat accions per al reconeixement i pagament dels Quinquennis del PDI Laboral a Temps Parcial i la recuperació d'anys de servei. Des del sindicat, hem reclamat a la gerència i a la secretaria autonòmica d’Universitat l'aplicació immediata de la doctrina del Tribunal Suprem (TS) respecte al dret a l'avaluació i cobrament dels quinquennis [...]
Els concursos de provisió per cobrir els llocs de caps d'unitat, que fa un any es van anunciar com a "imminents" i que l'administració vol resoldre abans de convocar la resta dels llocs administratius, continuen sense ser convocats. Varis han sigut els motius esgrimits per a retardar-los, la DANA, les eleccions a rector, i com [...]
STEPV ha optat per negociar la fase de memòria-entrevista davant la divisió d’opinions dins del col·lectiu, que dificulta l’èxit de mobilitzacions, i davant la possibilitat que l’administració publique la convocatòria sense concessions. Un cop convocat, impugnar el procés seria complicat: només podria al·legar-se que aquests llocs no requereixen valoració específica, però aquest argument és feble, ja que tres de [...]
Dimarts, dia 10 de juny, la mesa de negociació es va tornar a reunir per abordar els canvis que l'Administració vol introduir als concursos de cap d'unitat: la inclusió d'una memòria i una entrevista. Des d'STEPV hem presentat la nostra proposta, que ja coneixeu d’anteriors correus, i l'Administració s'ha mostrat oberta a acceptar algunes de les [...]
L'Administració acaba de convocar la Mesa de Negociació, per al dia 9 de juny, per abordar els canvis que vol imposar en els barems de “l'imminent” concurs de mèrits per a Direccions d’Unitat. Com recordareu, des d’STEPV vam llançar una enquesta per conéixer la vostra opinió sobre si havíem de negociar o mobilitzar-nos. Els resultats van mostrar un empat tècnic (51% a 49% a favor de la negociació). Conscients d'aquesta [...]
En l’assemblea del passat dimecres, vos vàrem explicar la intenció de l’administració, d’incloure una memòria i una exposició de la mateixa en el concurs per cobrir els llocs de cap d’unitat. Les característiques de la proposta de l’administració són: Es valora amb 4 punts (addicionals als de l’actual barem), i elimina del concurs si no obtens, almenys, 2 punts. La memòria es presenta amb la [...]
STEPV ha votat a favor de la darrera Oferta Pública d’Ocupació Tot i discrepar en alguns punts, vàrem intervindre per incloure tres llocs ocupats per funcionaris interins que, d’altra manera, s’haurien amortitzat en 2026 amb terribles conseqüències per als actuals titulars. A més, gràcies a la pressió d’STEPV, les funcions de les noves categories creades amb aquesta OPO seran catalogades. [...]