Actualitat sindical UPV
MGN: la notícia és que no hi ha notícia
Des de l’STEPV sempre hem defensat la necessitat d’establir uns criteris clars, igualitaris i estables a l’hora de traure places a oferta pública. Són imprescindibles per a evitar l’arbitrarietat, especialment tenint en compte el marge tan reduït que imposa la taxa de reposició, [...]
Negociació de la RLT i l’OOP 2026: el risc de la devaluació de llocs de treball
La mesa de negociació està abordant la modificació de la Relació de Llocs de Treball (RLT) del PTGAS i l’Oferta d’Ocupació Pública (OOP) de 2026. La negociació es troba en una fase inicial, i des de l’STEPV hem traslladat una [...]
Quatre mesos de silenci: menyspreu o opacitat a la UPV?
El passat novembre de 2025, l’STEPV, va traslladar formalment al Sr. Rector una soŀlicitud d'informació detallada sobre el projecte de creació d'un campus conjunt entre la UPV i la Universitat de Beihang (Hangzhou, Xina). En aquella comunicació es plantejaven qüestions d'interés legítim i [...]
8M a la UPV: Menys propaganda institucional i més igualtat estructural
Cada 8 de març, l’Equip de Govern de la UPV s’afanya a fer declaracions institucionals proclamant el seu compromís amb la igualtat. I després arriba el 9 de març. Però des de l’STEPV ho tenim clar: la igualtat efectiva no [...]
8M: el pressupost parla de les prioritats de Capilla
Cada 8 de març, les universitats redescobreixen que la igualtat és urgent. S’organitzen actes, es pengen cartells, s’il·luminen façanes i es publiquen declaracions solemnes. Durant unes hores sembla que la transformació estructural és imminent. I després arriba el 9 de [...]
El poder a la UPV: una qüestió (poc sorprenent) de gènere
Si mirem les dades el retrat és bastant eloqüent: el poder a la UPV continua sent un espai àmpliament masculinitzat. No és una impressió subjectiva ni una exageració militant. Són números. En el màxim òrgan de govern, hi ha 43 [...]
Mesa General de Negociació: Entre la manca de concreció i la realitat de la jornada
L’Administració ha convocat la Mesa General de Negociació per a tractar la jornada de 35 hores a sol·licitud d’UGT. No obstant això, la sessió ha servit més per a assenyalar la manca de previsió d'aquells que van subscriure fa menys d’un mes [...]
SIGNA EN DEFENSA DE LA DOCÈNCIA EN VALENCIÀ A LA UPV
Aquesta és una crida a tot el professorat de la UPV amb inquietuds per la protecció dels drets lingüístics dels valencianoparlants a la nostra universitat. Les dades extretes d'informes oficials, difoses aquest any passat per STEPV, reflecteixen un estat d'abandó [...]
Reducció de jornada de festes locals
En el següent enllaç, trobareu un resum de les diverses opcions que podem triar a l'hora d'aplicar la reducció de 6 hores i 30 minuts durant la setmana de Falles. Aquesta reducció s'aplica en les festes locals dels campus de València i Gandia.
El Rector menysprea al PTGAS i ajorna un debat fonamental
Sis dels set representants del PTGAS (els d’STEPV) han exercit un dret reglamentari d’incloure un punt en l’ordre del dia del Consell de Govern. El Rectorat ha respost amb silenci i ajornament. I el silenci no és neutral: és bloqueig. La proposta es [...]
Hem perdut més d’un 17% de poder adquisitiu des de 2007
Des d’STEPV hem elaborat un estudi detallat sobre l’evolució del poder adquisitiu del personal al servei de les administracions públiques entre 2007 i 2025. Les conclusions són clares i preocupants: hem perdut un 17,10% de capacitat de compra en aquests [...]
Informe sobre el Grau Personal: Consolidació i Progressió
Normativa reguladora: Llei de funció pública valenciana: art. 134 i Decret 3/2017: art. 90-91-92 Què és el Grau Personal? És el reconeixement d’un nivell administratiu que el funcionari adquireix i consolida al llarg de la seua trajectòria, i que li [...]
Ordre del dia del Consell de Govern de 05.03.2026
Ordre del dia: 1. Lectura i aprovació, si és procedent, de les actes de les sessions anteriors. 2. Acords de la Comissió Permanent. 2.1. Aprovació, si és procedent, de la proposta d'adequació de les Comissions del Consell de Govern de [...]
On hi ha (dia del) patró, no mana mariner
Els instituts d’investigació tenen dia del patró. Potser no ho sabíeu. I no és casualitat: les condicions laborals sovint se’ns escapen entre els dits… Per això cal dir-ho clar: teniu dret a gaudir del dia del patró. I quin dia és? Si mai us [...]
PTGAS-PI. Jornada de 35 hores: Sense lletra menuda, reducció real
L’Acord Marc per a una Administració del Segle XXI ha obert la porta a la recuperació de la jornada de 35 hores, però ho ha fet sense eliminar la Taxa de Reposició. Això suposa una limitació per incrementar les plantilles o dit d’altra forma, fer [...]
PDI. Jornada de 35 hores: Sense lletra menuda, reducció real
L’Acord Marc per a una Administració del Segle XXI ha obert la porta a la recuperació de la jornada de 35 hores, però reduir hores de "despatx" sense tocar les de “pissarra” és un brindis al sol per al PDI. La implantació ha [...]
LA UPV DISCRIMINA EL PDI PER EDAT ?
Edadisme en l’oferta de contractació al nou campus UPV–Beihang Per molt que siga estratègica la presència de la UPV a la Xina, ens preocupa profundament que, sota el discurs de la internacionalització, es diluïsquen els drets laborals i acadèmics que hem [...]
Si el Rectorat es nega a negociar, el Consell de Govern decidirà
L’Administració ha deixat clar que no considera negociable la calendarització dels processos selectius i de promoció del PTGAS. Però la realitat és que s’han deixat perdre 4 places de l’oferta de l’any 2022, per no convocar-les en tres anys (article 70 de l’EBEP), hi [...]