La administración del rector Capilla se caracteriza por una política de hechos consumados. Así, se lleva a mesa de negociación las modificaciones, creaciones y amortizaciones de puestos de trabajo del PDI que se han producido meses atrás, y las opciones para las organizaciones sindicales son tragar con los cambios, con independencia de votar a favor o en contra, porque los cambios ya están en marcha desde hace meses.

A pesar de esto, la “negociación” de la RPT del PDI iba tranquila, puesto que, a diferencia de la del PTGAS, no suele incluir sorpresas. Que para dar sorpresas ya tenemos otras negociaciones como la Oferta Pública de Empleo o la NOA, por ejemplo.

Pero la cosa se complicó cuando STEPV preguntó por la creación, a finales de marzo, de una plaza de profesorado asociado con una dedicación P6, la única creada con una dedicación superior a P4 en todo el año.

No corresponde a STEPV calificar esta creación como ilegal, pero no encontramos la manera de interpretar la LOSU de forma que la justifique, y las explicaciones ofrecidas en la Mesa fueron abstractas y poco convincentes.

De manera que, STEPV se vio obligado a votar en contra por no incurrir en ningún tipo de responsabilidad jurídica que pudiera significa dar el visto bueno a esta irregularidad.

Para concluir, recordamos que con la administración del rector Mora sí que se negociaban las modificaciones antes de ejecutarlas, sobre todo aquellas que cambiaban la dedicación del personal.

Por eso, tenemos la sensación que vamos hacia atrás como los cangrejos.