Como vamos informando, la UPV desprecia a su PTGAS laboral temporal: personal que realiza funciones análogas a las del personal funcionario por un salario mucho más bajo y con un contrato indefinido “renovable”, que es un invento que sólo podía surgir en la “mejor politécnica de España”.

En las últimas convocatorias de oposiciones PTGAS, el exresponsable de los recursos humanos, con el visto bueno de la gerencia, introdujo unilateralmente y sin negociación una cláusula inaceptable que borra de un golpe tu experiencia profesional en la casa, valora antes el trabajo hecho en cualquiera otra administración o en la empresa privada que tus años de dedicación en la UPV.

EL PÁRRAFO DE LA VERGÜENZA: «Dado que no se trata de funciones permanentes o estructurales… no se valorará la experiencia en trabajos de personal laboral de investigación no de plantilla…»

Ahora que se ha demostrado que las funciones que no eran permanentes fueron las del exvicegerente de recursos humanos, exigimos a la gerencia la eliminación inmediata del párrafo de la vergüenza.

Además, desde STEPV continuamos actuando con firmeza y recurriendo todas las convocatorias que incluyen este vergonzoso párrafo.

El PTGAS laboral temporal —que es PTGAS no porque lo diga STEPV sino porque lo dice el artículo 89.4 de la LOSU— merece respecto a su experiencia laboral y el mismo salario que el PTGAS funcionario con funciones análogas. STEPV es el único sindicato que está defendiendo esto en la negociación del convenio colectivo.

En STEPV ho tenemos claro: si no es produce la retirada del párrafo con la misma velocidad que apareció, no descartamos convocar asambleas y movilizaciones para mostrar al rectorado que, sin nosotros, no hay investigación.

Como lo ves tú? Contacta con nosotros y organízate!

STEPV, comprometido siempre con las trabajadoras y trabajadores más vulnerables