| La promoción interna del PTGAS de la UPV lleva demasiado tiempo bloqueada.
Mientras las otras cuatro universidades públicas valencianas ofrecen procesos de promoción interna para plazas barradas, la UPV sigue diciendo que no. Esto tiene un nombre: agravio comparativo. Y desde STEPV no estamos dispuestos a normalizarlo. Durante años, la anterior Vicegerencia ha mantenido un NO rotundo ante esta reivindicación. Sin alternativas, sin voluntad de buscar una solución y, sobre todo, sin explicar por qué el personal de la UPV debe tener menos oportunidades de promoción que el del resto de universidades públicas valencianas. Ahora hay una nueva Vicegerencia y, con ella, una nueva oportunidad para cambiar esta política. Desde STEPV ya hemos trasladado al nuevo responsable de Recursos Humanos nuestra reivindicación: la UPV debe recuperar los procesos de promoción interna para plazas barradas. El cambio de personas no puede limitarse a un cambio de nombres. Debe comportar un cambio de políticas. La Ley de Función Pública Valenciana sigue contemplando, en su artículo 135.7, la posibilidad de que el personal funcionario de carrera que ocupa con carácter definitivo un puesto asignado indistintamente a varios cuerpos o escalas pueda adquirir la condición de funcionario del nuevo cuerpo mediante la promoción interna. Por tanto, no aceptamos que la UPV siga dando la espalda a una posibilidad que otras universidades públicas valencianas están aplicando. PROMOCIONAR NO PUEDE SER UN PRIVILEGIO SEGÚN LA UNIVERSIDAD EN LA QUE TRABAJAS La promoción interna es una vía de desarrollo profesional y una oportunidad para el conjunto del PTGAS. No tiene ningún sentido que una trabajadora o un trabajador tenga más posibilidades de promocionar simplemente porque trabaja en una universidad pública valenciana y no en otra. Por eso, desde STEPV exigimos: 1. Que la UPV recupere los procesos de promoción interna para plazas barradas. 2. Que estos procesos se incorporen a la planificación de los próximos procesos selectivos de promoción interna. 3. Que el PTGAS de la UPV tenga, como mínimo, las mismas oportunidades de promoción que el personal del resto de universidades públicas valencianas. La UPV no puede seguir mirando hacia otro lado mientras otras universidades avanzan. Ya hemos trasladado esta reivindicación. Ahora toca darle una respuesta. Y no aceptaremos otro NO como única alternativa. PROMOCIÓN INTERNA YA. Las mismas oportunidades. Los mismos derechos. STEPV – UPV |
