Calendario laboral del PAS y PI para el año 2022
De acuerdo con los criterios y directrices establecidos en el Acuerdo de “Adaptación del Acuerdo para la conciliación de la vida familiar y laboral del personal de administración y servicios de la Universitat Politècnica de València”, firmado por la Mesa de Negociación del PAS con fecha 5 de febrero de 2013, (está pendiente de aprobación en Consejo de Gobierno cambios en el Plan Concilia), se acuerda aprobar el siguiente calendario laboral para el año 2022:
1.- Fiestas Nacionales:
| 1 de enero | sábado | Año Nuevo |
| 6 de enero | jueves | Epifanía del Señor |
| 19 de marzo | sábado | San José |
| 14 de abril | jueves | Jueves Santo |
| 15 de abril | viernes | Viernes Santo |
| 15 de agosto | lunes | Fiesta Asunción de la Virgen |
| 12 de octubre | miércoles | Fiesta Nacional de España |
| 1 de noviembre | martes | Fiesta de todos Santos |
| 6 de diciembre | martes | Día de la Constitución |
| 8 de diciembre | jueves | Día de la Inmaculada Concepción |
2.- Fiestas de la Comunidad Autónoma:
| 18 de abril | lunes | Lunes de Pascua |
| 24 de junio | viernes | San Juan |
3.- Fiestas Locales:
| 22 de enero | sábado | Valencia (San Vicent Mártir) |
| 22 de abril | viernes | Alcoy |
| 23 de abril | sábado | Alcoy |
| 25 de abril | lunes | Gandia y Valencia |
| 3 de octubre | lunes | Gandia (Sant Francesc de Borja) |
4.- Fiestas Locales UPV:
Sin perjuicio de que las fiestas locales contempladas en este calendario se supriman como consecuencia de la situación de crisis sanitaria actual, los días festivos y reducciones motivadas por las mismas se mantendrán en las mismas fechas y condiciones, siempre y cuando el calendario académico no sufra alteraciones que deriven en una modificación del disfrute estos periodos por necesidades del servicio. En el caso del campus de Alcoy, si el Ayuntamiento decidiese suprimir las fiestas establecidas en la actualidad quedará en suspenso la aplicación de lo dispuesto en este apartado de fiestas locales, incluido el día adicional por la fiesta local de Alcoy recogido en el punto 11 de este calendario, debiéndose reunir la Mesa Delegada de PAS y PI de nuevo para tratar este punto con la nueva fijación de fechas por parte del Ayuntamiento de la ciudad de Alcoy.
| 18 de marzo | viernes | Valencia y Gandia |
| 25 de abril | lunes | Alcoy |
5.- Reducciones de Jornada Fiestas Locales:
Durante la semana de fiestas locales, el personal disfrutará de una exención de 6 horas y 30 minutos laborables.
Para todos los campus, estas reducciones se aplicarán en todo caso, sin perjuicio que se garantice los servicios de apertura y cierre de los centros y unidades, o aquellos otros que por su actividad tengan que garantizarse en unas horas determinadas.
Para aquel personal que su semana laboral sea diferente de lunes a viernes, la exención de 6 horas y 30 minutos, se distribuirá en los días que comporte su semana laboral, en igualdad de condiciones que el resto de trabajadores y trabajadoras de la UPV.
Aquellas personas que tengan reconocida una reducción horaria establecida en el “Acuerdo para la conciliación de la vida familiar y laboral del personal de administración y servicios de la Universitat Politècnica de València” podrán reducirse esta exención fuera de estas franjas de horario flexible.
Localidad de Valencia y Gandia:
Para la localidad de Valencia y Gandia, la reducción se aplicará en dos horas diarias durante los días 15 y 16 de marzo. El día 17 de marzo, la reducción será de dos horas y treinta minutos.
Para aquel personal de la localidad de Valencia y Gandia que tenga la dedicación a tiempo completo, podrá optar por aplicar la reducción de la siguiente forma: día 16 y 17 de marzo reducción de dos horas, todo esto junto con la tarde o mañana que corresponde realizar en esa semana (semana del 14 al 20 de marzo).
En el caso de Servicios Centrales y aquellas otras unidades en las cuales el día del patrón recaiga el día 17 de marzo u otro día de reducción, disfrutarán de la exención de 2 horas o 2.30 horas si procede, dependiendo del tipo de reducción, durante el periodo comprendido entre el día 7 a 20 de marzo. Esta exención se podrá aplicar dentro de las franjas de horario flexible.
Localidad de Alcoy:
Para la localidad de Alcoy por la coincidencia de las fiestas locales con el periodo de Semana Santa y Pascua, se podrá reducir las 6 horas y 30 minutos en el periodo del 11 de abril hasta el 15 de mayo, ambos incluidos. La reducción de horas se aplicará en horario flexible, también se podrá aplicar en la tarde o la mañana para quien tenga dedicación a tiempo completo.
6.- Fiestas de ámbito de las Administraciones Públicas:
| 24 de diciembre | sábado | Alcoy, Gandia y Valencia |
| 31 de diciembre | sábado | Alcoy, Gandia y Valencia |
7.- Periodo de Semana Santa y Pascua:
El personal tendrá derecho a disfrutar de un total máximo de las horas equivalentes a 4 días comprendidos dentro del periodo: del martes 19 al lunes 25 de abril, los dos inclusivamente. *
* Está pendiente de negociación del plan concilia el turno único en el período de pascua.
Excepcionalmente, si por motivos de previsión de los días anteriormente a la aprobación de este calendario laboral ya tuviera concecido los días por parte de los responsables, se respetará la decisión del personal de continuar con el período que tenía concedido o por acogerse al nuevo período único.
La disposición de estos cuatro días se efectuará teniendo en cuenta el cumplimiento, en todos los Servicios/Unidades, de unos servicios mínimos para la atención y sin perjuicio de las necesidades de este, el personal podrá optar:
a.- Como norma general los días se disfrutarán consecutivos.
b.- Y excepcionalmente los días se disfrutarán independientes dentro del citado periodo.
Durante este año 2022 el personal que no pueda disfrutar, por necesidades del servicio, en este periodo de Semana Santa y Pascua, de todas las horas equivalentes a un día laboral, podrá disfrutar como máximo de un día exento. El disfrute de este día de exención podrá ser efectivo hasta el día 31 de mayo de 2022.
8.- Periodo de Navidad y Año Nuevo:
El personal tendrá derecho a disfrutar de un total máximo de las horas equivalentes a 4 días comprendidos dentro del periodo: del lunes 26 de diciembre de 2022 al viernes 6 de enero de 2023, ambos inclusivamente.
El personal que tenga asignada jornada laboral en festivos/fines de semana, el periodo comprenderá desde el sábado 24 de diciembre de 2022 hasta el domingo 8 de enero de 2023.
La disposición de estos cuatro días se efectuará teniendo en cuenta el cumplimiento, en todos los Servicios/Unidades, de unos servicios mínimos para la atención y sin perjuicio de las necesidades de este, el personal podrá optar:
a.- Como norma general los días se disfrutarán consecutivos.
b.- Y excepcionalmente los días se disfrutarán independientes dentro del citado periodo.
9.- Reducción de Jornada de Verano:
En este apartado se estará a aquello que disponga el nuevo Acuerdo para la Conciliación de la Vida Familiar y Laboral del Personal de Administración y Servicios de la Universitat Politècnica de València.
Actualmente se encuentra recogido en el apartado 5.4* de Adaptación del Acuerdo para la Conciliación de la Vida Familiar y Laboral del Personal de Administración y Servicios de la Universitat Politècnica de València.
* En el nuevo acuerdo puede variar el apartado al que hace referencia).
10.- Vacaciones:
10.1. El personal tendrá derecho a disfrutar durante cada año natural, de unas vacaciones retribuidas de 22 días hábiles, o de los días que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue menor.
10.2.- En el caso de haber completado los años de antigüedad en la Administración que se indican, se tendrá derecho al disfrute de los siguientes días de vacaciones anuales:
| A partir de los 15 años de servicio | 23 días de vacaciones |
| A partir de los 20 años de servicio | 24 días de vacaciones |
| A partir de los 25 años de servicio | 25 días de vacaciones |
| A partir de los 30 años de servicio | 26 días de vacaciones |
Estos días se podrán disfrutar desde el día siguiente al del cumplimiento de los correspondientes años de servicio.
11.- Permiso por Asuntos Propios:
El personal podrá disfrutar de 6 días por asuntos propios o particulares correspondientes en 2022. El disfrute de estos días podrá ser efectivo hasta el día 15 de febrero del año 2023.
De manera excepcional, se podrán disfrutar hasta el día 28 de febrero de 2023, los días por asuntos propios que hayan sido denegados, por necesidades del servicio, por el responsable correspondiente.
Además de estos días por asuntos propios, el personal tendrá derecho al disfrute de dos días adicionales al cumplir el sexto trienio, incrementándose en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo.
Si durante el año 2022, por normativa legal aplicable al personal de esta Universitat Politècnica, se ampliaran los días a disfrutar de asuntos propios, se procederá a la negociación, para si procede, modificar y adaptar el Acuerdo de adaptación del Plan Concilia, así como el presente calendario laboral del año 2022.
Días adicionales
Se incorpora al calendario laboral dos días de permiso adicionales por las festividades laborales de ámbito nacional o de comunidad autónoma cuyo disfrute coincide con sábado, en el campus de Alcoy, Gandia y Valencia.
En el campus de Alcoy y Vera, se incorpora un día más por la festividad local que recae en sábado.
Además, se incorpora al calendario dos días más por coincidir en sábado el 24 y el 31 de diciembre de 2022, en los campus de Alcoy, Gandia y Vera.
12.- Día del Patrón:
Los diferentes centros y servicios, tendrán como día exento de asistencia al trabajo el día del Patrón, de acuerdo con la fecha que apruebo el órgano competente de esta.
La celebración del día del Patrón establecido por cada uno de los órganos competentes de los Centros/Escuelas, tendrá que ser comunicado con antelación suficiente a la Gerencia.
Se establece como día del Patrón en los Servicios Centrales el día 17 de marzo (jueves).
