Ayer, 11 de gener, se constituyo el Foro de Diálogo de Universidad, un espacio (supuestamente) de debate entre el gobierno autonómico, las universidades públicas valencianas y los sindicatos más representativos en estas universidades.
Las conclusiones de la reunió han quedado muy lejos de las expectativas generadas. STEPV ha reclamado:
- La participación de las organizaciones sindicales en la toma de decisiones y elaboración de los planes de contingencia ante la actual pandemia, como representantes legales de trabajadoras y trabajadores que están en primera línea, y como dispone la normativa estatal
- Alternativas que permitan que el convenio colectivo se aplique, ante el fracaso de la Consellera para conseguir una excepción a la cláusula que impide el aumento de masa salarial en los presupuestos generales del Estado.
- La negociación de les condiciones económicas del profesorado con las organizaciones sindicales en relación a la modificación del decreto de retribuciones adicionales. STEPV ha presentado un informe que evidencia que las retribuciones del profesorado universitario son batante inferiores a las del personal A1 de la GVA.
- Las retribuciones asociadas al puesto de trabajo (salario y complementos de destino y específico) dejan un déficit anual de 19.407,12 € en el caso del profesorado ayudante; 15.645,32 € en el del ayudante doctor; 9.597,56 € en el del contratado doctor; 4.769,10 € en el del titular de universidad; y únicamente el profesorado catedrático de universidad tiene unas retribuciones superiores a las del personal A1 de la GVA, 4.281,48 €, aunque los requisitos de acceso son bastante más exigentes en el caso del profesorado.
- Las retribuciones asociadas a méritos y progresión profesional, la carrera profesional del personal de la GVA es más ventajosa que los quinquenios y sexenios, porque se progresa con menos evaluaciones (en 25 años, para ganar lo mismo el personal al servicio de la GVA con sólo 4 evaluaciones, el profesorado debe pasar por 9, 5 de quinqueniod y 4 de sexenios) y con requisitos mucho más asequibles.
Por eso, STEPV reclama que las retribuciones adicionales compensen esta remuneración inferior, y que sean financiadas por la GVA.
La parte más alarmante de la reunión es la intención del Gobierno del Botánico de cambiar el plan plurianual de financiación a coste cero, simplemente redistribuyendo dinero que transfiere a las universidades, desde universidades con dificultades económicas a universidades con dificultades económicas graves. STEPV considera que es un menosprecio a la educación pública superior.
Puedes leer un resumen más completo aquí.
