La incomprensible interpretació de la Generalitat de la sentència que reconeix el dret del personal interí a la carrera professional

Ahir 23 de maig es va reunir la Mesa de negociació de Funció Pública de la Generalitat a fi d’informar sobre l’execució de la Sentència que anul·la els articles del decret de carrera professional que discriminen al personal interí. La Direcció General de Funció Pública va manifestar la seua intenció de cenyir-se a la redacció [...]

2017-05-24T09:55:28+00:00

Un altre món és possible… una altra gerència, també

Fa poc vos informàrem que l’administració va convocar d’urgència les meses de negociació de PAS i PDI perquè “es convalidara la interpretació que feia” d’un informe infame de la Generalitat sobre els nous complements  retributius del PDI i la carrera professional del PAS. Aquest informe era la resposta a la sol·licitud individual de la nostra [...]

2017-05-23T11:41:26+00:00

Proposta de modificació de la RLT del PAS

STEPV-Iv ha presentat una proposta al president de la mesa de negociació del PAS sobre modificacions de RLT. Podeu descarregar-la aquí. La proposta té com objecte regularitzar una sèrie de desequilibris salarials que hem detectat, així com manques d’estructura en serveis i unitats. Inclou també la memòria econòmica així com el pla d’execució proposat per a dur [...]

2017-05-18T08:38:27+00:00

Deriva en la gestió de projectes de recerca

En l'última justificació de projectes europeus de recerca, la mancança de recursos i personal, ha provocat que alguns d'ells no hagen sigut enviats en termini i s'haja hagut de sol·licitar una pròrroga per a poder justificar-los. Tot i quan els i les responsables dels projectes havien complit escrupolosament amb els terminis marcats per la UPV. [...]

2017-04-03T13:07:45+00:00

La importància de dir NO: El Tribunal Suprem reconeix el dret dels interins a la carrera professional

El Tribunal Suprem, en data 8 de març, inadmet el recurs de la Generalitat confirmant la sentència del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana que declara la nul·litat dels articles 1, 3, 5, 7 i 18 així com les disposicions addicionals primera i segona i la disposició transitòria primera, mentre exclouen als funcionaris [...]

2017-03-15T13:23:54+00:00

El Rector reconeix la irregularitat en la gestió de les borses de treball

Des de gener de 2016, STEPV-Iv ha recorregut diversos nomenaments de personal funcionari interí que s'han realitzat en llocs vacants, sense seguir el procediment establit en la normativa de borses de treball de la UPV. L'apartat 7.2 d'aquesta normativa estableix que “Quan es tracte de nomenament d'interinitat per a cobrir llocs vacants, s'oferirà a la primera persona [...]

2017-02-28T13:18:12+00:00

Consideracions a la gestió de la borsa de treball d’administratius

STEPV-Iv, amb motiu de les crides per a ofertes de interinitat per vacant i substitucions realitzats per a cobrir les necessitats de plantilla ocasionades per l'adjudicació de nous llocs obtinguts en l'últim concurs d'administratius efectiva el dia 16 de febrer de 2017, ha rebut nombroses queixes de persones afectades doncs se'ls va cridar per a [...]

2017-02-23T09:28:51+00:00

Per què fem vaga el 9-M?

La Plataforma Estatal per l’Ensenyament Públic ha proposat la convocatòria d’una vaga de tota la comunitat educativa (alumnat, pares i mares i professorat) en totes les etapes educatives (pública no universitària, universitat, i privada concertada). El Consell Nacional de STEPV, després de la roda d’assemblees comarcals, ha acordat sumar-se a la proposta i convocar la [...]

2017-02-14T17:02:19+00:00

PUC TREBALLAR EMBARASSADA? INSPECCIÓ DE TREBALL AMONESTA A LA UPV

STEPV-Iv va denunciar la suposada discriminació de gènere que va realitzar la UPV al no contractar a diverses dones embarassades. Aquestes dones ens van posar en coneixement que NO VAN SER CONTRACTADES per a treballar en la Escola d’Estiu, com els corresponia segons la borsa de treball a la qual pertanyien, SIMPLEMENT PEL  FET D'ESTAR [...]

2017-02-01T09:37:24+00:00

El TSJ requereix a la Directora d’Àrea de RRHH que execute la sentència favorable a STEPV

El TSJ ha requerit a la directora d'àrea de recursos humans de la nostra universitat, sota prevenció d'imposar-li personalment una multa coercitiva de no dur-se a terme en dos mesos, perquè execute la sentència favorable a STEPV-Iv sobre la no aplicació de l'acord sobre el crèdit horari. Com recordareu de correus anteriors, STEPV-Iv va guanyar [...]

2016-12-22T11:38:38+00:00