Actualitat sindical UPV
Ens preocupa la manca de definició de l’acta d’honestedat
En relació amb la incorporació en les guies docents d’un procediment específic davant possibles casos de frau acadèmic, una part del professorat vol traslladar la seua preocupació per la manca de claredat sobre l’anomenada acta d’honestedat. Necessitat d’un procediment clar, homogeni i amb [...]
La Norma CAL: el dia que el PTGAS va decidir travessar el mur
La mobilització del PTGAS ha aconseguit obrir una porta que fins ara semblava tancada: el Consell de Govern assumirà la creació d’un grup de treball per establir una calendarització dels processos selectius. Aquesta Punxa no te la pots perdre perquè [...]
CAL: es reconeix la necessitat de millorar la selecció del PTGAS
La iniciativa normativa dels representants de MÉS UPV (STEPV) ha arribat al Consell de Govern. La norma, batejada com CAL (Certesa, Agilitat i Límits), pretén donar uns terminis aproximats d’execució dels processos d’accés i promoció, i també solucionar altres problemes com [...]
Seguretat i Salut laboral en els laboratoris docents
El professorat és el responsable legal que es complisquen les mesures de seguretat en els laboratoris docents, i això inclou respectar l'aforament màxim. Hi ha un convenciment general que es permet la matriculació de més estudiantat del que permet l'aforament del laboratori [...]
Ordre del dia del Consell de Govern de 30.04.2026
Ordre del día 1. Lectura i aprovació, si és procedent, de l'acta de la sessió anterior. 2. Acords de la Comissió Permanent. 2.1. Aprovació, si és procedent, de la proposta de modificació de l'acord de constitució i àmbit d'actuació de [...]
La NORMA CAL: la calendarització que mereix el PTGAS
Si has participat en algun procés de selecció o promoció a la UPV i has hipotecat una bona part de la teua vida i salut en l’intent, saps que hi ha una NORMA que CAL. La NORMA CAL és la proposta que estem impulsant [...]
Què és la NORMA CAL? Què li passa al PTGAS?
Els representants del PTGAS de Més UPV - STEPV en el Consell de Govern, que representen el 85% del PTGAS en aquest òrgan, estan impulsant una proposta anomenada NORMA CAL. També cal que el PDI coneguem la situació i la solució que [...]
STEPV no dona suport a farses
Ens hem abstingut de votar l'oferta pública d'ocupació del PDI, i volem explicar-te per què. Com sabràs, tots els anys s'aprova la convocatòria de places de professorat, tant laborals com funcionarials. És un procediment habitual en l'administració pública, en el qual [...]
OOP 2026: Molta oferta, poca garantia
L’Oferta Pública d’Ocupació de 2026 ve amb notícies importants. L’Administració farà servir la taxa extraordinària de reposició, la qual, sumada a l’ordinària, suposen 96 places oferides. Aquesta taxa extraordinària l’autoritza la Llei de Pressupostos de l’Estat per a administracions que continuen per dalt [...]
MGN: la notícia és que no hi ha notícia
Des de l’STEPV sempre hem defensat la necessitat d’establir uns criteris clars, igualitaris i estables a l’hora de traure places a oferta pública. Són imprescindibles per a evitar l’arbitrarietat, especialment tenint en compte el marge tan reduït que imposa la taxa de reposició, [...]
Negociació de la RLT i l’OOP 2026: el risc de la devaluació de llocs de treball
La mesa de negociació està abordant la modificació de la Relació de Llocs de Treball (RLT) del PTGAS i l’Oferta d’Ocupació Pública (OOP) de 2026. La negociació es troba en una fase inicial, i des de l’STEPV hem traslladat una [...]
Quatre mesos de silenci: menyspreu o opacitat a la UPV?
El passat novembre de 2025, l’STEPV, va traslladar formalment al Sr. Rector una soŀlicitud d'informació detallada sobre el projecte de creació d'un campus conjunt entre la UPV i la Universitat de Beihang (Hangzhou, Xina). En aquella comunicació es plantejaven qüestions d'interés legítim i [...]
8M a la UPV: Menys propaganda institucional i més igualtat estructural
Cada 8 de març, l’Equip de Govern de la UPV s’afanya a fer declaracions institucionals proclamant el seu compromís amb la igualtat. I després arriba el 9 de març. Però des de l’STEPV ho tenim clar: la igualtat efectiva no [...]
8M: el pressupost parla de les prioritats de Capilla
Cada 8 de març, les universitats redescobreixen que la igualtat és urgent. S’organitzen actes, es pengen cartells, s’il·luminen façanes i es publiquen declaracions solemnes. Durant unes hores sembla que la transformació estructural és imminent. I després arriba el 9 de [...]
El poder a la UPV: una qüestió (poc sorprenent) de gènere
Si mirem les dades el retrat és bastant eloqüent: el poder a la UPV continua sent un espai àmpliament masculinitzat. No és una impressió subjectiva ni una exageració militant. Són números. En el màxim òrgan de govern, hi ha 43 [...]
Mesa General de Negociació: Entre la manca de concreció i la realitat de la jornada
L’Administració ha convocat la Mesa General de Negociació per a tractar la jornada de 35 hores a sol·licitud d’UGT. No obstant això, la sessió ha servit més per a assenyalar la manca de previsió d'aquells que van subscriure fa menys d’un mes [...]
SIGNA EN DEFENSA DE LA DOCÈNCIA EN VALENCIÀ A LA UPV
Aquesta és una crida a tot el professorat de la UPV amb inquietuds per la protecció dels drets lingüístics dels valencianoparlants a la nostra universitat. Les dades extretes d'informes oficials, difoses aquest any passat per STEPV, reflecteixen un estat d'abandó [...]
Reducció de jornada de festes locals
En el següent enllaç, trobareu un resum de les diverses opcions que podem triar a l'hora d'aplicar la reducció de 6 hores i 30 minuts durant la setmana de Falles. Aquesta reducció s'aplica en les festes locals dels campus de València i Gandia.