El día 2 de diciembre empieza la negociación del IV convenio colectivo del personal laboral de las universidades públicas valencianas, y esto es importante para ti.
¿Es posible que el personal técnico y de gestión laboral y el personal investigador pre y posdoctoral cobren salarios dignos iguales a los del PTGAS o PDI funcionario que hacen tareas iguales?
En STEPV pensamos que sí.
¿Es posible la conciliación para el personal que trabaja con cargo en un proyecto?
En STEPV pensamos que sí.
¿El personal laboral temporal, ¿puede tener vías de estabilización y promoción?
En STEPV pensamos que sí.
¿Es posible que el profesorado asociado y sustituto cobre por las horas de preparación, corrección y coordinación de las clases y no solo por las horas que pasa en el aula?
En STEPV pensamos que sí.
¿Es posible que la totalidad de la docencia del profesorado asociado en cada jornada sea en horas consecutivas?
En STEPV pensamos que sí.
¿Es posible retribuirle al profesorado asociado y sustituto los quinquenios, sexenios y las retribuciones adicionales (que en otras universidades no cobran)?
En STEPV pensamos que sí.
¿Es posible que el profesorado permanente laboral cobre como el titular de universidad, el colaborador como el titular de escuela y el ayudante doctor el 90% de lo que cobra un PPL?
En STEPV pensamos que sí.
¿Es posible que se establezca un máximo de 8 horas entre la primera clase y la última de cada jornada y otras medidas que permitan la conciliación familiar del PDI?
En STEPV pensamos que sí.
¿Es posible incluir un sistema de protección económica para el caso de que sea necesario el reconocimiento de sexenios por cambio de categoría laboral?
En STEPV pensamos que sí.
STEPV fue el único sindicato que no firmó el III convenio colectivo y ahora llegamos a la negociación del IV convenio con fuerza e ideas para conseguir el convenio que te conviene.
Si no sabes que regula un convenio colectivo y quieres saberlo aquí tenéis este video.
