Actualitat sindical UPV

2603, 2024

ANECA: nous criteris d’avaluació dels mèrits

ANECA va publicar el 20 de març de 2024 els nous criteris d'avaluació dels mèrits i les competències requerits per obtenir l'acreditació als cossos docents universitaris (Professor/a Titular d'Universitat i Catedràtic/a d'Universitat), i els nivells de referència exigibles per obtenir una avaluació favorable. El nou procediment [...]

2503, 2024

OOP PTGAS 2024 i els criteris generals d’accés

Aquesta setmana comença la negociació de l’Oferta Pública d’Ocupació de l’any 2024 del Personal Tècnic, de Gestió i d’Administració i Serveis. La negociació, enguany s’ha avançat 8 o 9 mesos a allò que és habitual en aquesta universitat, la qual cosa és un [...]

2503, 2024

OOP PDI 2024 i els criteris generals d’accés

Comença la negociació de l'Oferta d'Ocupació Pública, el procés pel qual s'estableixen els criteris amb els quals el Rectorat convocarà places de PDI, tant de nova creació com de promoció interna. I com és habitual amb l'actual Vicerector, la negociació amb els sindicats [...]

703, 2024

Reducció de jornada festes locals

En el següent enllaç, trobareu un resum de les diverses opcions que podem triar a l'hora d'aplicar la reducció de 6 hores i 30 minuts durant la setmana de Falles. Aquesta reducció s'aplica en les festes locals del campus de València i Gandia. A [...]

503, 2024

“Sense límits” i sense complexos

STEPV rebutja la política de Recursos Humans que està desenvolupant el rector Capilla amb el PTGAS. El rector no només no ha solucionat cap dels problemes que teníem, ni els que va prometre solucionar, sinó que està creant de nous. La seua política [...]

403, 2024

MANIFEST 8M 2024

DEMOLIR EL MASCLISME CONSTRUINT FEMINISME El masclisme des del seu origen en cultures molt antigues fins a l’actualitat ha exercit un paper important en el desenvolupament històric de qualsevol cultura. Es basa en la supremacia masculina sobre la femenina, la subordinació de [...]

2702, 2024

Negociació normativa de borses de treball

Des d'STEPV hem sol·licitat que s'incloga, com a punt de l'ordre del dia en la pròxima Mesa General de Negociació, la proposta de continuar amb la negociació de la normativa de borses de treball. En la negociació anterior, es vàrem quedar encallats [...]

2002, 2024

Promoció impossible

Canviem els criteris d'acreditació Els nous criteris d'acreditació a PTU i CU que l’ANECA proposa en l’esborrany que acaba de publicar, converteixen l’acreditació en una gimcana d’improbable superació que coartarà la promoció del PDI. Estades de, almenys, 6 mesos per [...]

1202, 2024

Promocions internes: escasses o impossibles

Amb l’arribada del rector Capilla, la política de la universitat amb relació a les promocions internes va canviar. Així, passarem de reservar un 40% de l’OOP amb el rector Mora, a percentatges del 18% en 2022 o 16% en 2023. [...]

502, 2024

Aclariment increment salarial del 0,5% del PIB

Qüestió: Pujada retributiva complementària del 0,5% vinculada al PIB de l'any 2023 que es farà efectiva amb caràcter retroactiu l'any 2024. Dubte plantejat en l'última sessió del Consell de Govern: En què any haurà de declarar-se l'import corresponent? Resposta: Realitzada [...]

202, 2024

Primera batalla guanyada (no la guerra)

Ahir, 1 de febrer,  vam mantindre una reunió de la Mesa Tècnica de la Mesa General de Negociació de les Universitats Públiques per tal d’acordar el barem marc per a l’estabilització del personal associat. D’entrada, ens han informat que l’esborrany [...]

102, 2024

120 hores ≠ P4 no és ni paregut

L’article 79 de la LOSU estableix que “El profesorado asociado podrá desarrollar tareas docentes hasta un máximo de 120 horas lectivas por curso académico”, i les Universitats públiques s’han afanyat a assegurar que, aleshores, només podran fer contractes de P4 [...]