Actualitat sindical UPV

2404, 2026

¿Qué es la NORMA CAL? ¿Qué le pasa al PTGAS?

Los representantes del PTGAS de Més UPV - STEPV en el Consejo de Gobierno, que representan al 85% del PTGAS en este órgano, están impulsando una propuesta llamada NORMA CAL. Es conveniente que el PDI conozcamos la situación y la solución que [...]

2304, 2026

STEPV no apoya farsas

Nos hemos abstenido de votar la oferta pública de empleo del PDI, y queremos contarte por qué. Como sabrás, todos los años se aprueba la convocatoria de plazas de profesorado, tanto laborales como funcionariales. Es un procedimiento habitual en la [...]

2204, 2026

OEP 2026: Mucha oferta, poca garantía

La oferta pública de empleo de 2026 viene con noticias importantes. La Administración usará la tasa extraordinaria de reposición, la cual, sumada a la ordinaria, suponen 96 plazas ofertadas. Esta tasa extraordinaria la autoriza la Ley de Presupuestos del Estado para administraciones que [...]

204, 2026

MGN: la noticia es que no hay noticia

Desde STEPV siempre hemos defendido la necesidad de establecer unos criterios claros, igualitarios y estables a la hora de sacar plazas a oferta pública. Son imprescindibles para evitar la arbitrariedad, especialmente teniendo en cuenta el margen tan reducido que impone la tasa de [...]

2603, 2026

Cuatro meses de silencio: ¿menosprecio u opacidad en la UPV?

El pasado noviembre de 2025, el STEPV, trasladó formalmente al Sr. Rector una solicitud de información detallada sobre el proyecto de creación de un campus conjunto entre la UPV y la Universidad de Beihang (Hangzhou, China). En aquella comunicación se planteaban cuestiones de [...]

603, 2026

8M en la UPV: Menos propaganda institucional y más igualdad

Cada 8 de marzo, el Equipo de Gobierno de la UPV se apresura a hacer declaraciones institucionales proclamando su compromiso con la igualdad. Y después llega el 9 de marzo. Pero desde el STEPV lo tenemos claro: la igualdad efectiva no [...]

403, 2026

8M: el presupuesto habla de las prioridades de Capilla

Cada 8 de marzo, las universidades redescubren que la igualdad es urgente. Se organizan actas, se cuelgan carteles, se iluminan fachadas y se publican declaraciones solemnes. Durante unas horas parece que la transformación estructural es inminente. Y después llega el [...]

403, 2026

El poder a la UPV: una cuestión (poco sorprendente) de género

Si miramos los datos el retrato es bastante elocuente: el poder en la UPV continúa siendo un espacio ampliamente masculinizado. No es una impresión subjetiva ni una exageración militante. Son números. En el máximo órgano de gobierno, hay 43 hombres [...]

303, 2026

SIGNA EN DEFENSA DE LA DOCÈNCIA EN VALENCIÀ A LA UPV

Aquesta és una crida a tot el professorat de la UPV amb inquietuds per la protecció dels drets lingüístics dels valencianoparlants a la nostra universitat. Les dades extretes d'informes oficials, difoses aquest any passat per STEPV, reflecteixen un estat d'abandó [...]

303, 2026

Reducción de jornada fiestas locales

En el siguiente enlace, encontraréis un resumen de las diferentes opciones que podemos encontrar a la hora de aplicar la reducción de 6 horas y 30 minutos durante la semana de Fallas. Esta reducción se aplica en las fiestas locales de los campus de [...]

203, 2026

El Rector menosprecia al PTGAS y aplaza un debate fundamental

Seis de los siete representantes del PTGAS (los de STEPV) han ejercido un derecho reglamentario de incluir un punto en el orden del día del Consejo de Gobierno. El Rectorado ha respondido con silencio y aplazamiento. Y el silencio no es neutral: es [...]

203, 2026

Informe sobre el Grado Personal: Consolidación y Progresión

Normativa reguladora: Ley de función pública valenciana: art. 134 y Decreto 3/2017: art. 90-91-92 ¿Qué es el Grado Personal? Es el reconocimiento de un nivel administrativo que el funcionario adquiere y consolida a lo largo de su trayectoria, y que [...]

2602, 2026

Donde hay (día del) patrón, no manda marinero

Los institutos de investigación tienen día del patrón. Quizás no lo sabíais. Y no es casualidad: las condiciones laborales a menudo se nos escapan entre los dedos… Por eso hay que decirlo claro: tenéis derecho a disfrutar del día del patrón. ¿Y qué día [...]

2502, 2026

PTGAS-PI. Jornada de 35 horas: Sin letra pequeña, reducción real

El acuerdo marco para una Administración del Siglo XXI ha abierto la puerta a la recuperación de la jornada de 35 horas, pero lo ha hecho sin eliminar la Tasa de Reposición. Esto supone una limitación para incrementar las plantillas o dicho de otra [...]