El III Convenio Colectivo del personal laboral de las universidades públicas valencianas (Artículos 53 y 54) fija los salarios mínimos garantizados para el personal de apoyo a la investigación y personal investigador. La realidad actual es preocupante. Después de la última subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2026 (17.094 euros anuales en 14 pagas), las tablas salariales del convenio han [...]
El día 2 de diciembre empieza la negociación del IV convenio colectivo del personal laboral de las universidades públicas valencianas, y esto es importante para ti. ¿Es posible que el personal técnico y de gestión laboral y el personal investigador pre y posdoctoral cobren salarios dignos iguales a los del PTGAS o PDI funcionario que hacen tareas [...]
En el siguiente enlace puedes consultar la propuesta de calendario laboral para el año 2026 que hemos realizado desde el STEPV. Como siempre, podéis enviarnos un correo electrónico o telefonearnos para cualquier otra sugerencia.
STEPV, ha iniciado acciones para el reconocimiento y pago de los Quinquenios del PDI Laboral a tiempo parcial y la recuperación de años de servicio. Desde el sindicato, hemos reclamado a la gerencia y a la secretaría autonómica de Universidad la aplicación inmediata de la doctrina del Tribunal Supremo (TS) respecto al derecho a la [...]
Los concursos de provisión para cubrir los puestos de jefaturas de unidad, que hace un año se anunciaron como "inminentes" y que la administración quiere resolver antes de convocar el resto de los puestos administrativos, continúan sin ser convocados. Varios han sido los motivos esgrimidos para retrasarlos, la DANA, las elecciones a rector, y como [...]
STEPV ha optado por negociar la fase de memoria-entrevista ante la división de opiniones dentro del colectivo, que dificulta el éxito de movilizaciones, y ante la posibilidad que la administración publique la convocatoria sin concesiones. Una vez convocada, impugnar el proceso sería complicado: solo podría alegarse que estos puestos no requieren valoración específica, pero este argumento es débil, puesto [...]
El martes, 10 de junio, la mesa de negociación volvió a reunirse para abordar los cambios que la Administración quiere introducir en los concursos de jefatura de unidad: la inclusión de una memoria y una entrevista. Desde STEPV hemos presentado nuestra propuesta, que ya conocéis de anteriores correos, y la Administración se ha mostrado abierta a aceptar [...]
La Administración acaba de convocar la Mesa de Negociación, para el día 9 de junio, para abordar los cambios que quiere imponer en los baremos del “inminente” concurso de méritos para Jefaturas de Unidad. Como recordaréis, desde STEPV lanzamos una encuesta para conocer vuestra opinión sobre si debíamos negociar o movilizarnos. Los resultados arrojaron un empate técnico (51% a 49% a favor de la negociación). Conscientes de esta división y de nuestra [...]
En la asamblea del pasado miércoles, os explicamos la intención de la administración, de incluir una memoria y una exposición de la misma en el concurso para cubrir los puestos de jefaturas de unidad. Las características de la propuesta de la administración son: Se valora con 4 puntos (adicionales a los del actual baremo), y elimina del concurso si no obtienes, al menos, 2 puntos. [...]
STEPV ha votado a favor de la última oferta pública de empleo A pesar de discrepar en algunos puntos, intervinimos para incluir tres puestos ocupados por funcionarios interinos que, de otra manera, se habrían amortizado en 2026 con terribles consecuencias para los actuales titulares. Además, gracias a la presión de STEPV, las funciones de las nuevas categorías creadas con [...]