Reducció per la jornada d’estiu: si l’acumule, quants dies són?

Des de l’1 de juny fins al 15 de setembre arriba la jornada d’estiu i el Pla Concilia de la UPV permet al seu personal reduir-se 42,5 hores del seu horari laboral, que poden ser màxim una hora al dia o acumular-se en jornades completes. Especificant, en el paràgraf 6è de l’article 5.4, indica que la reducció és compatible i acumulativa amb [...]

2024-03-05T14:19:04+00:00

Mesa General: La política de posar pedaços

OPE del PAS 2023 En la sessió del dia 25 de maig de 2023, la negociació de l’OPE del PAS va continuar. En aquesta ocasió va correspondre als sindicats presentar les seues propostes. Pel que fa a la proposta d’STEPV, que pots llegir aquí, es basa en criteris senzills, fàcilment explicables i entendibles: - Inclusió de totes [...]

2024-03-04T12:20:10+00:00

Ordre del dia del Consell de Govern d’1.06.2023

Ordre del dia del Consell de Govern d'1.06.2023 Lectura i aprovació, si és procedent, de l'acta de la sessió anterior. Ratificació, si és procedent, dels acords de la Comissió Permanent. Aprovació, si és procedent, de la proposta de modificació de l'acord de constitució i àmbit d'actuació de les Comissions de Caràcter General de la Universitat [...]

2023-05-26T08:03:59+00:00

Resum del Consell de Govern de 27.4.2023

Estimada companya, Estimat company, Amb la irrupció de la LOSU en la nostra tranquil·la comunitat universitària, sembla que els fenòmens estranys es multipliquen. Els diners de les retribucions addicionals no cobrades de 2019 i 2020 desapareixen i un pla d'equipació acadèmica apareix, mentrestant, el temps es dilata al servei de recursos humans i sembla que [...]

2024-03-04T11:47:53+00:00

PDI: La teua promoció està en joc

Estimat company, estimada companya del PDI. Sí, com ho sents. Si t'has acreditat a un cos superior al de la plaça que ocupes actualment i el teu Departament t'havia promès que pròximament es convocarien places a aquest cos on tu pots concursar, és important que sàpigues que el Rectorat de la UPV, i en particular [...]

2024-03-04T12:13:36+00:00

Primer de maig: Ni un pas enrere!

Aquest no és un primer de maig qualsevol. El capital, aquest monstre inhumà i cruel, de nou pretén imposar-nos les seues regles opressores. I si la classe treballadora no respon, tornarà a tindre totes les de perdre en aquest joc desigual. Vivim un moment crucial, amb una sèrie de crisis que van superposant-se: l’estafa del [...]

2024-03-04T12:16:17+00:00

28 d’abril, Dia Mundial de la Seguretat i Salut en el Treball

Des d’Intersindical Valenciana reivindiquem el reconeixement de les malalties professionals, la reducció de la jornada laboral, el compliment de la vigilància de la salut, la incorporació de la perspectiva de gènere en la prevenció, l’abordatge dels riscos derivats de noves formes d’organització en el treball, l’aprofundiment en la prevenció dels riscos psicosocials i la posada [...]

2024-03-05T13:15:21+00:00

Pèrdues retributives en les baixes laborals

Des d'STEPV hem enviat escrit al president de la mesa general perquè incloga un punt en l'ordre del dia de la propera mesa, sobre la modificació de l'Acord de Consell de Govern del 4 d'octubre de 2018 sobre pagament del 100% de la prestació econòmica en la situació d'incapacitat temporal al personal de la UPV. Hem [...]

2024-03-05T14:15:48+00:00

Ordre del dia del Consell de Govern de 27.04.2023

Ordre del dia del Consell de Govern de 27.04.2023 Lectura i aprovació, si és procedent, de l'acta de la sessió anterior. Ratificació, si és procedent, dels acords de la Comissió Permanent Aprovació, si és procendent, de la proposta d'inici del procediment d'elaboració dels Estatuts de la Universitat Politècnica de València Aprovació, si és procedent, de [...]

2023-04-20T16:21:06+00:00

La Fundació SERVIPOLI, polèmica i precària

Fa uns dies, la Fundació SERVIPOLI va anunciar la suspensió d'activitat dels seus treballadors i treballadores des del dia 7 fins al 17 d'aquest mes, una mesura que va sorprendre els estudiants de la UPV i que es va anunciar sense cap preavís. Aquesta mesura significa una pèrdua d’un terç de l'escassa remuneració que ja [...]

2024-03-05T14:20:40+00:00