Aquesta és una crida a tot el professorat de la UPV amb inquietuds per la protecció dels drets lingüístics dels valencianoparlants a la nostra universitat. Les dades extretes d'informes oficials, difoses aquest any passat per STEPV, reflecteixen un estat d'abandó del valencià a la docència reglada de la UPV. D'una banda, els darrers anys està [...]
En el següent enllaç, trobareu un resum de les diverses opcions que podem triar a l'hora d'aplicar la reducció de 6 hores i 30 minuts durant la setmana de Falles. Aquesta reducció s'aplica en les festes locals dels campus de València i Gandia.
Sis dels set representants del PTGAS (els d’STEPV) han exercit un dret reglamentari d’incloure un punt en l’ordre del dia del Consell de Govern. El Rectorat ha respost amb silenci i ajornament. I el silenci no és neutral: és bloqueig. La proposta es va registrar amb 14 dies d’antelació i amb només tres pàgines de documentació. Temps i [...]
Normativa reguladora: Llei de funció pública valenciana: art. 134 i Decret 3/2017: art. 90-91-92 Què és el Grau Personal? És el reconeixement d’un nivell administratiu que el funcionari adquireix i consolida al llarg de la seua trajectòria, i que li garanteix, com a mínim, la percepció de les retribucions corresponents a aquest nivell, independentment del [...]
Els instituts d’investigació tenen dia del patró. Potser no ho sabíeu. I no és casualitat: les condicions laborals sovint se’ns escapen entre els dits… Per això cal dir-ho clar: teniu dret a gaudir del dia del patró. I quin dia és? Si mai us han comunicat cap altre dia, amb tota probabilitat serà el 17 de març, com en la [...]
L’Acord Marc per a una Administració del Segle XXI ha obert la porta a la recuperació de la jornada de 35 hores, però ho ha fet sense eliminar la Taxa de Reposició. Això suposa una limitació per incrementar les plantilles o dit d’altra forma, fer el mateix treball en menys temps. Per a evitar que la nova jornada acabe transformant [...]
L’Acord Marc per a una Administració del Segle XXI ha obert la porta a la recuperació de la jornada de 35 hores, però reduir hores de "despatx" sense tocar les de “pissarra” és un brindis al sol per al PDI. La implantació ha de ser integral segons l'esperit de la LOSU i els acords de modernització. L'administració no [...]
Edadisme en l’oferta de contractació al nou campus UPV–Beihang Per molt que siga estratègica la presència de la UPV a la Xina, ens preocupa profundament que, sota el discurs de la internacionalització, es diluïsquen els drets laborals i acadèmics que hem conquerit. Alinear-se institucionalment amb un règim autoritari comporta riscos evidents, i resulta difícil establir col·laboracions [...]
L’Administració ha deixat clar que no considera negociable la calendarització dels processos selectius i de promoció del PTGAS. Però la realitat és que s’han deixat perdre 4 places de l’oferta de l’any 2022, per no convocar-les en tres anys (article 70 de l’EBEP), hi ha processos paralitzats i la majoria dels processos podrien veure’s afectats per una interpretació literal de la recent Sentència del Tribunal Suprem [...]
El III Conveni Col·lectiu del personal laboral de les universitats públiques valencianes (Articles 53 i 54) fixa els salaris mínims garantits per al personal de suport a la investigació i personal investigador. La realitat actual és preocupant. Després de l’última pujada del Salari Mínim Interprofessional (SMI) per a 2026 (17.094 euros anuals en 14 pagues), les taules salarials del conveni [...]