8M a la UPV: Menys propaganda institucional i més igualtat estructural

Cada 8 de març, l’Equip de Govern de la UPV s’afanya a fer declaracions institucionals proclamant el seu compromís amb la igualtat. I després arriba el 9 de març. Però des de l’STEPV ho tenim clar: la igualtat efectiva no és una qüestió de retòrica, sinó de decisions polítiques i pressupostàries. Les dades que incomoden [...]

2026-03-09T13:11:11+00:00

8M: el pressupost parla de les prioritats de Capilla

Cada 8 de març, les universitats redescobreixen que la igualtat és urgent. S’organitzen actes, es pengen cartells, s’il·luminen façanes i es publiquen declaracions solemnes. Durant unes hores sembla que la transformació estructural és imminent. I després arriba el 9 de març. Els números no es poden tapar amb un llaç violeta. Són tossuts. I diuen [...]

2026-03-09T13:12:19+00:00

El poder a la UPV: una qüestió (poc sorprenent) de gènere

Si mirem les dades el retrat és bastant eloqüent: el poder a la UPV continua sent un espai àmpliament masculinitzat. No és una impressió subjectiva ni una exageració militant. Són números. En el màxim òrgan de govern, hi ha 43 homes davant de 22 dones. És a dir, dos de cada tres membres són homes. [...]

2026-03-09T13:13:09+00:00

SIGNA EN DEFENSA DE LA DOCÈNCIA EN VALENCIÀ A LA UPV

Aquesta és una crida a tot el professorat de la UPV amb inquietuds per la protecció dels drets lingüístics dels valencianoparlants a la nostra universitat. Les dades extretes d'informes oficials, difoses aquest any passat per STEPV, reflecteixen un estat d'abandó del valencià a la docència reglada de la UPV. D'una banda, els darrers anys està [...]

2026-03-03T13:29:21+00:00

Reducció de jornada de festes locals

En el següent enllaç, trobareu un resum de les diverses opcions que podem triar a l'hora d'aplicar la reducció de 6 hores i 30 minuts durant la setmana de Falles. Aquesta reducció s'aplica en les festes locals dels campus de València i Gandia.

2026-03-03T10:10:35+00:00

Informe sobre el Grau Personal: Consolidació i Progressió

Normativa reguladora: Llei de funció pública valenciana: art. 134 i Decret 3/2017: art. 90-91-92 Què és el Grau Personal? És el reconeixement d’un nivell administratiu que el funcionari adquireix i consolida al llarg de la seua trajectòria, i que li garanteix, com a mínim, la percepció de les retribucions corresponents a aquest nivell, independentment del [...]

2026-03-02T11:59:30+00:00

On hi ha (dia del) patró, no mana mariner

Els instituts d’investigació tenen dia del patró. Potser no ho sabíeu. I no és casualitat: les condicions laborals sovint se’ns escapen entre els dits… Per això cal dir-ho clar: teniu dret a gaudir del dia del patró. I quin dia és? Si mai us han comunicat cap altre dia, amb tota probabilitat serà el 17 de març, com en la [...]

2026-02-26T12:14:59+00:00

LA UPV DISCRIMINA EL PDI PER EDAT ?

Edadisme en l’oferta de contractació al nou campus UPV–Beihang Per molt que siga estratègica la presència de la UPV a la Xina, ens preocupa profundament que, sota el discurs de la internacionalització, es diluïsquen els drets laborals i acadèmics que hem conquerit. Alinear-se institucionalment amb un règim autoritari comporta riscos evidents, i resulta difícil establir col·laboracions [...]

2026-02-25T14:02:21+00:00

Les dones científiques de la UPV cobren menys

A la UPV, les dones investigadores cobren menys que els homes. No és una percepció ni una excepció puntual: és una desigualtat estructural, acreditada amb dades oficials de la pròpia universitat. Un estudi preliminar d’STEPV basat en 3.119 contractes i addendes ho deixa clar: en 7 de cada 8 categories, el salari mitjà de les dones és inferior. De mitjana, cobren 135,62 € [...]

2026-02-12T09:13:45+00:00