L’Acord Marc per a una Administració del Segle XXI ha obert la porta a la recuperació de la jornada de 35 hores, però ho ha fet sense eliminar la Taxa de Reposició. Això suposa una limitació per incrementar les plantilles o dit d’altra forma, fer el mateix treball en menys temps. Per a evitar que la nova jornada acabe transformant [...]
L’Acord Marc per a una Administració del Segle XXI ha obert la porta a la recuperació de la jornada de 35 hores, però reduir hores de "despatx" sense tocar les de “pissarra” és un brindis al sol per al PDI. La implantació ha de ser integral segons l'esperit de la LOSU i els acords de modernització. L'administració no [...]
L’Administració ha deixat clar que no considera negociable la calendarització dels processos selectius i de promoció del PTGAS. Però la realitat és que s’han deixat perdre 4 places de l’oferta de l’any 2022, per no convocar-les en tres anys (article 70 de l’EBEP), hi ha processos paralitzats i la majoria dels processos podrien veure’s afectats per una interpretació literal de la recent Sentència del Tribunal Suprem [...]
El III Conveni Col·lectiu del personal laboral de les universitats públiques valencianes (Articles 53 i 54) fixa els salaris mínims garantits per al personal de suport a la investigació i personal investigador. La realitat actual és preocupant. Després de l’última pujada del Salari Mínim Interprofessional (SMI) per a 2026 (17.094 euros anuals en 14 pagues), les taules salarials del conveni [...]
El dia 2 de desembre comença la negociació del IV conveni col·lectiu del personal laboral de les universitats públiques valencianes, i això és important per tu. És possible que el personal tècnic i de gestió laboral i el personal investigador pre i postdoctoral cobren salaris dignes iguals als del PTGAS o PDI funcionari que fan tasques iguals? [...]
En el següent enllaç pots consultar la proposta de calendari laboral per a l’any 2026 que hem realitzat des de l’STEPV. Com sempre, podeu enviar-nos un correu electrònic o telefonar-nos per a qualsevol altre suggeriment.
STEPV, ha iniciat accions per al reconeixement i pagament dels Quinquennis del PDI Laboral a Temps Parcial i la recuperació d'anys de servei. Des del sindicat, hem reclamat a la gerència i a la secretaria autonòmica d’Universitat l'aplicació immediata de la doctrina del Tribunal Suprem (TS) respecte al dret a l'avaluació i cobrament dels quinquennis [...]
Els concursos de provisió per cobrir els llocs de caps d'unitat, que fa un any es van anunciar com a "imminents" i que l'administració vol resoldre abans de convocar la resta dels llocs administratius, continuen sense ser convocats. Varis han sigut els motius esgrimits per a retardar-los, la DANA, les eleccions a rector, i com [...]
STEPV ha optat per negociar la fase de memòria-entrevista davant la divisió d’opinions dins del col·lectiu, que dificulta l’èxit de mobilitzacions, i davant la possibilitat que l’administració publique la convocatòria sense concessions. Un cop convocat, impugnar el procés seria complicat: només podria al·legar-se que aquests llocs no requereixen valoració específica, però aquest argument és feble, ja que tres de [...]
Dimarts, dia 10 de juny, la mesa de negociació es va tornar a reunir per abordar els canvis que l'Administració vol introduir als concursos de cap d'unitat: la inclusió d'una memòria i una entrevista. Des d'STEPV hem presentat la nostra proposta, que ja coneixeu d’anteriors correus, i l'Administració s'ha mostrat oberta a acceptar algunes de les [...]