Actualitat sindical UPV
Nos preocupa la falta de definición del acta de honestidad
En relación a la incorporación en las guías docentes de un procedimiento específico frente a posibles casos de fraude académico, una parte del profesorado quiere trasladar su preocupación por la falta de claridad sobre la llamada acta de honestidad. Necessitat d’un procediment clar, [...]
La Norma CAL: el día que el PTGAS decidió atravesar el muro
La movilización del PTGAS ha conseguido abrir una puerta que hasta ahora parecía cerrada: el Consejo de Gobierno asumirá la creación de un grupo de trabajo para establecer una calendarización de los procesos selectivos. Esta Punxa no te la puedes [...]
CAL: se reconoce la necesidad de mejorar la selección del PTGAS
La iniciativa normativa de los representantes de MÉS UPV (STEPV) ha llegado al Consejo de Gobierno. La norma, bautizada como CAL (Certidumbre, Agilidad y Límites), pretende dar unos plazos aproximados de ejecución de los procesos de acceso y promoción, y [...]
Seguridad y Salud laboral en los laboratorios docentes
El profesorado es el responsable legal de que se cumplan las medidas de seguridad en los laboratorios docentes, y esto incluye respetar el aforo máximo. Existe un convencimiento general de que se permite la matriculación de más estudiantado del que [...]
Orden del día del Consejo de Gobierno de 30/04/2026
Orden del día: 1. Lectura y aprobación, si procede, del acta de la sesión anterior. 2. Acuerdos de la Comisión Permanente. 2.1. Aprobación, si procede, de la propuesta de modificación del acuerdo de constitución y ámbito de actuación de las [...]
La NORMA CAL: la calendarización que merece el PTGAS
Si has participado en algún proceso de selección o promoción en la UPV y has hipotecado una buena parte de tu vida y salud en el intento, sabes que hay una NORMA que CAL. La NORMA CAL es la propuesta que estamos impulsando vuestros [...]
¿Qué es la NORMA CAL? ¿Qué le pasa al PTGAS?
Los representantes del PTGAS de Més UPV - STEPV en el Consejo de Gobierno, que representan al 85% del PTGAS en este órgano, están impulsando una propuesta llamada NORMA CAL. Es conveniente que el PDI conozcamos la situación y la solución que [...]
STEPV no apoya farsas
Nos hemos abstenido de votar la oferta pública de empleo del PDI, y queremos contarte por qué. Como sabrás, todos los años se aprueba la convocatoria de plazas de profesorado, tanto laborales como funcionariales. Es un procedimiento habitual en la [...]
OEP 2026: Mucha oferta, poca garantía
La oferta pública de empleo de 2026 viene con noticias importantes. La Administración usará la tasa extraordinaria de reposición, la cual, sumada a la ordinaria, suponen 96 plazas ofertadas. Esta tasa extraordinaria la autoriza la Ley de Presupuestos del Estado para administraciones que [...]
MGN: la noticia es que no hay noticia
Desde STEPV siempre hemos defendido la necesidad de establecer unos criterios claros, igualitarios y estables a la hora de sacar plazas a oferta pública. Son imprescindibles para evitar la arbitrariedad, especialmente teniendo en cuenta el margen tan reducido que impone la tasa de [...]
Negociación de la RPT y la OEP 2026: el riesgo de la devaluación de puestos de trabajo
La mesa de negociación está abordando la modificación de la Relación de puestos de trabajo (RPT) del PTGAS y la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2026. La negociación se encuentra en una fase inicial, y desde el STEPV hemos [...]
Cuatro meses de silencio: ¿menosprecio u opacidad en la UPV?
El pasado noviembre de 2025, el STEPV, trasladó formalmente al Sr. Rector una solicitud de información detallada sobre el proyecto de creación de un campus conjunto entre la UPV y la Universidad de Beihang (Hangzhou, China). En aquella comunicación se planteaban cuestiones de [...]
8M en la UPV: Menos propaganda institucional y más igualdad
Cada 8 de marzo, el Equipo de Gobierno de la UPV se apresura a hacer declaraciones institucionales proclamando su compromiso con la igualdad. Y después llega el 9 de marzo. Pero desde el STEPV lo tenemos claro: la igualdad efectiva no [...]
8M: el presupuesto habla de las prioridades de Capilla
Cada 8 de marzo, las universidades redescubren que la igualdad es urgente. Se organizan actas, se cuelgan carteles, se iluminan fachadas y se publican declaraciones solemnes. Durante unas horas parece que la transformación estructural es inminente. Y después llega el [...]
El poder a la UPV: una cuestión (poco sorprendente) de género
Si miramos los datos el retrato es bastante elocuente: el poder en la UPV continúa siendo un espacio ampliamente masculinizado. No es una impresión subjetiva ni una exageración militante. Son números. En el máximo órgano de gobierno, hay 43 hombres [...]
Mesa General de Negociación: Entre la falta de concreción y la realidad de la jornada
La Administración ha convocado la Mesa General de Negociación para tratar la jornada de 35 horas a solicitud de UGT. Sin embargo, la sesión ha servido más para señalar la falta de previsión de aquellos que subscribieron hace menos de un mes [...]
SIGNA EN DEFENSA DE LA DOCÈNCIA EN VALENCIÀ A LA UPV
Aquesta és una crida a tot el professorat de la UPV amb inquietuds per la protecció dels drets lingüístics dels valencianoparlants a la nostra universitat. Les dades extretes d'informes oficials, difoses aquest any passat per STEPV, reflecteixen un estat d'abandó [...]
Reducción de jornada fiestas locales
En el siguiente enlace, encontraréis un resumen de las diferentes opciones que podemos encontrar a la hora de aplicar la reducción de 6 horas y 30 minutos durante la semana de Fallas. Esta reducción se aplica en las fiestas locales de los campus de [...]