Calendari laboral i agenda de negociació

Pla Concilia 5.4
En el període comprès entre els dies 1 de juny i 15 de setembre, tots dos inclusivament, el personal pot reduir la jornada laboral en 42,5 hores, a raó d’un màxim una hora diària.
El personal amb jornada a temps complet pot optar també per aplicar part d’aquesta reducció a la jornada de vesprada o matí (2,5 hores).
En el cas que el servei tinga atenció al públic a les vesprades, s’han d’organitzar torns entre el personal de manera que totes i tots puguen gaudir d’aquesta reducció.
El personal que opta per no reduir la jornada laboral, o la fa de manera parcial, pot acumular aquestes hores en jornades completes que utilitzarà a partir de l’1 de juny, data a partir de la qual es genera el dret, i fins al final de l’any natural.
[…]

Claustre Universitari de caràcter extraordinari amb motiu de l’aprovació del projecte d’Estatuts de la UPV.

De conformitat amb el que s’estableix en l’apartat 5.5 de l’Acord de Conciliació, el personal tindrà dret a gaudir d’un màxim de les hores equivalents a 4 dies de treball, compresos dins del període entre el dia 20 de desembre de 2024 i el dia 3 de gener de 2025, tots dos inclusivament.

El personal que tinga assignada jornada laboral en festius o de caps de setmana, el període comprendrà des del dia 20 de desembre de 2024 fins el dilluns dia 6 de gener de 2025, tots dos inclusivament.