Calendari laboral i agenda de negociació
Presentació informe resultats de jerarquització dels aspectes ambientals de la UPV 2025.
Presentació informe resultats de la determinació i avaluació dels riscos i oportunitats del SGA de la UPV per a 2025.
Presentació de la proposta dels plans ambientals 2025 per a la seua revisió, aprovació.
Per a València i Gandia, la reducció s’aplicarà en dues hores diàries durant el dia 14 de març i el dia 17 de març. El dia 20 de març, la reducció serà de dues hores i trenta minuts, sent l’horari d’entrada per al torn de matí a les 10:30 hores i l’horari d’eixida per al torn de vesprada a les 19:30 hores.
Per a aquell personal de la localitat de València i Gandia que tinga la dedicació a temps complet, podrà optar per aplicar la reducció de la següent forma: dia 17 de març reducció de dues hores, tot això juntament amb la vesprada o matí que correspon realitzar en eixa setmana (setmana del 10 al 19 març) i el 20 de març, la reducció serà de dues hores, sent l’horari d’entrada per al torn de matí a les 10:00 hores i l’horari d’eixida per al torn de vesprada a les 20:00 hores.
En el cas de Serveis Centrals i aquelles altres unitats en les quals el dia del patró recaiga el dia 17 de març o un altre dia de reducció, gaudiran de l’exempció de 2 hores o 2 hores i 30 minuts en el seu cas, depenent del tipus de reducció, durant el període comprés entre el dia 10 al dia 20 de març. Aquesta exempció es podrà aplicar dins de les franges d’horari flexible.
De conformitat amb el que s’estableix en l’apartat 5.5 de l’Acord de Conciliació, el personal tindrà dret a gaudir d’un màxim de les hores equivalents a 4 dies de treball, compresos dins del període entre el dimarts 22 i el divendres 25 d’abril, tots dos inclusivament.
El personal que tinga assignada jornada laboral en festius o de caps de setmana, el període comprendrà des del dimarts dia 22 al dilluns 28 d’abril.