Calendari laboral i agenda de negociació

De conformitat amb el que s’estableix en l’apartat 5.5 de l’Acord de Conciliació, el personal tindrà dret a gaudir d’un màxim de les hores equivalents a 4 dies de treball, compresos dins del període entre el dimarts 22 i el divendres 25 d’abril, tots dos inclusivament.

El personal que tinga assignada jornada laboral en festius o de caps de setmana, el període comprendrà des del dimarts dia 22 al dilluns 28 d’abril.

Per a la localitat d’Alcoi, la reducció s’aplicarà en dues hores diàries durant el dia 29 d’abril i el dia 30 d’abril. El dia 6 de maig, la reducció serà de dues hores i trenta minuts, sent l’horari d’entrada per al torn de matí a les 10.30 hores i l’horari d’eixida per al torn de vesprada a les 19.30 hores.

Per a aquell personal de la localitat d’Alcoi que tinga la dedicació a temps complet, podrà optar per aplicar la reducció de la següent forma: dia 30 d’abril i dia 6 de maig reducció de dues hores, tot això juntament amb la vesprada o matí que correspon realitzar en eixa setmana (setmana del dilluns 28 al 30 d’abril).

El dia 6 de maig, la reducció serà de dues hores i trenta minuts, sent l’horari d’entrada per al torn de matí a les 10.30 hores i l’horari d’eixida per al torn de vesprada a les 19.30 hores.

Pla Concilia 5.4
En el període comprès entre els dies 1 de juny i 15 de setembre, tots dos inclusivament, el personal pot reduir la jornada laboral en 42,5 hores, a raó d’un màxim una hora diària.
El personal amb jornada a temps complet pot optar també per aplicar part d’aquesta reducció a la jornada de vesprada o matí (2,5 hores).
En el cas que el servei tinga atenció al públic a les vesprades, s’han d’organitzar torns entre el personal de manera que totes i tots puguen gaudir d’aquesta reducció.
El personal que opta per no reduir la jornada laboral, o la fa de manera parcial, pot acumular aquestes hores en jornades completes que utilitzarà a partir de l’1 de juny, data a partir de la qual es genera el dret, i fins al final de l’any natural.
[…]