Calendari laboral i agenda de negociació

Durant els dies laborals compresos en els períodes establits de Setmana Santa i Pasqua, el personal té dret a gaudir d’un màxim d’hores equivalent a quatre dies de treball, compresos dins del període entre el dimarts 19 i el divendres 22 d’abril, tots dos inclusivament.

En el cas d’Alcoi, per coincidència amb festivitat local, aquest dret es pot exercir durant els tres dies del període comprès entre el dimarts 19 d’abril del 2022 i el dijous 21 d’abril del 2022, tots dos inclusivament, i completar les hores equivalents a un dia de treball en el període comprès entre l’11 i el 13 d’abril, tots dos inclusivament.

Excepcionalment, per a enguany, 2022, per motius de la previsió anterior a l’aprovació d’aquest calendari laboral, es respectarà la decisió del personal de continuar amb el període triat anteriorment o acollir-se al nou període únic.

Per al personal que té assignada jornada laboral en festius o caps de setmana, el període comprèn des del dimarts 19 d’abril fins al dilluns 25 d’abril del 2022.

Els períodes establits per a Setmana Santa i Nadal poden ser modificats o substituïts d’acord amb les necessitats del servei.

Sant Joan

Dia de la Mare de Déu d’Agost

Festiu local a Gandia

Durant la setmana de festes locals, el personal gaudeix d’una exempció de 6 hores i 30 minuts laborables.

Per a tots els campus, aquestes reduccions s’apliquen en tot cas, sense perjudici que es garantisquen els serveis d’obertura i tancament dels centres i unitats, o aquells altres que per la seua activitat hagen de garantir-se en unes hores determinades.

Per al personal que tinga una setmana laboral diferent de la de dilluns a divendres, l’exempció de 6 hores i 30 minuts es distribueix en els dies que comporte la seua setmana laboral, en igualtat de condicions que la resta de treballadors i treballadores de la UPV.

Aquelles persones que tinguen reconeguda una reducció horària establida en l’Acord per a la conciliació de la vida familiar i laboral del personal de la Universitat Politècnica de València poden reduir-se aquesta exempció dins de la franja d’horari de permanència obligatòria.

Per a les localitats de València i Gandia, la reducció s’aplica en dues hores diàries durant el dimarts 15 de març i el dimecres 16 de març. El dijous 17 de març, la reducció és de dues hores i trenta minuts.

El personal de les localitats de València i Gandia que tinga dedicació a temps complet, pot optar per aplicar la reducció de la forma següent: el dimecres 16 de març i el dijous 17 de març, reducció de dues hores, tot això juntament amb la vesprada o matí que correspon realitzar en aquesta setmana (setmana del 14 al 20 març).

En el cas dels serveis centrals i aquelles altres unitats en què el Dia del Patró recau el 17 de març o un altre dia de reducció, gaudeixen de l’exempció de dues hores o dues hores i trenta minuts, si s’escau, depenent del tipus de reducció, durant el període comprès entre el dilluns 14 i el diumenge 20 de març. Aquesta exempció es pot aplicar dins de les franges d’horari flexible.