Calendari laboral i agenda de negociació
Ordre del dia:
1. Aprovació, si escau, de les actes de les sessions anteriors.
2. Aprovació, si escau, de la proposta de modificació de la Relació de Llocs de treball del Personal Docent i Investigador.
3. Aprovació, si escau, del calendari de sessions de la Mesa de Negociació del PDI per a l’any 2022.
4. Informació sobre el procés de pagament d’antiguitat del professor associat.
5. Precs i preguntes
Ordre del dia:
1. Proposta i negociació de la modificació de la Normativa d’Organització Acadèmica
2. Precs i preguntes.
Ordre del dia:
1. Proposta i negociació de la modificació de la Normativa d’Organització Acadèmica.
2. Precs i preguntes
En el període comprès entre els dies 1 de juny i 15 de setembre, tots dos inclusivament, el personal pot reduir la jornada laboral en 42,5 hores, a raó d’un màxim una hora diària.
El personal amb jornada a temps complet pot optar també per aplicar part d’aquesta reducció a la jornada de vesprada o matí (2,5 hores).
En el cas que el servei tinga atenció al públic a les vesprades, s’han d’organitzar torns entre el personal de manera que totes i tots puguen gaudir d’aquesta reducció.
El personal que opta per no reduir la jornada laboral, o la fa de manera parcial, pot acumular aquestes hores en jornades completes que utilitzarà a partir de l’1 de juny, data a partir de la qual es genera el dret, i fins al final de l’any natural.
La reducció d’horari d’estiu és compatible/acumulativa amb les reduccions de jornada que cada empleada o empleat té concedides, i han de gaudir-se fora de la franja de permanència obligatòria (excepte casos excepcionals).