Calendari laboral i agenda de negociació
Durant els dies laborals compresos en els períodes establits de Nadal i Any Nou, el personal té dret a gaudir d’un màxim d’hores equivalent a quatre dies de treball, compresos dins del període entre el 26 de desembre del 2023 i el 5 de gener del 2024, tots dos inclusivament.
Per al personal que té assignada jornada laboral en festius o caps de setmana, el període comprèn des del dissabte 23 de desembre del 2023 fins al diumenge 7 de gener del 2024, tots dos inclusivament.
La disposició d’aquests quatre dies s’efectua tenint en compte el compliment, en tots els serveis o unitats, d’uns serveis mínims d’atenció i, sense perjudici de les necessitats d’aquests, el personal té aquestes opcions:
- a) Com a norma general, els dies es gaudeixen de forma consecutiva.
- b) I, excepcionalment, els dies es gaudeixen de forma independent dins del citat període.
De conformitat amb el que s’estableix en l’apartat 5.5 de l’Acord de Conciliació, el personal tindrà dret a gaudir d’un màxim de les hores equivalents a 4 dies de treball, compresos dins del període entre el dimarts 2 i el divendres 5 d’abril, tots dos inclusivament.
El personal que tinga assignada jornada laboral en festius o de caps de setmana, el període comprendrà des del dimarts dia 2 al dilluns 8 d’abril de 2024.
De conformitat amb el que s’estableix en l’apartat 5.5 de l’Acord de Conciliació, el personal tindrà dret a gaudir d’un màxim de les hores equivalents a 4 dies de treball, compresos dins del període entre el dia 20 de desembre de 2024 i el dia 3 de gener de 2025, tots dos inclusivament.
El personal que tinga assignada jornada laboral en festius o de caps de setmana, el període comprendrà des del dia 20 de desembre de 2024 fins el dilluns dia 6 de gener de 2025, tots dos inclusivament.
De conformitat amb el que s’estableix en l’apartat 5.5 de l’Acord de Conciliació, el personal tindrà dret a gaudir d’un màxim de les hores equivalents a 4 dies de treball, compresos dins del període entre el dimarts 22 i el divendres 25 d’abril, tots dos inclusivament.
El personal que tinga assignada jornada laboral en festius o de caps de setmana, el període comprendrà des del dimarts dia 22 al dilluns 28 d’abril.