Calendari laboral i agenda de negociació
Ordre del dia:
1) Aprovació de les actes de sessions anteriors: Acta del 7 d’abril de 2022 i Acta del 2 de Maig de 2022.
2) Negociació del procediment de renovació del professorat associat de la UPV.
3) Torn obert de paraula.
1. Lectura i aprovació de l’acta de les sessions anteriors (17/05/2022 i 16/06/2022)
2. Aprovació de la proposta de modificació de la Relació de Llocs de treball del Personal Docent i Investigador.
3. Informe del President.
4. Torn obert de paraula
De conformitat amb el que s’estableix en l’apartat 5.5 de l’Acord de Conciliació, el personal tindrà dret a gaudir d’un màxim de les hores equivalents a 4 dies de treball, compresos dins del període entre el dimarts 2 i el divendres 5 d’abril, tots dos inclusivament.
El personal que tinga assignada jornada laboral en festius o de caps de setmana, el període comprendrà des del dimarts dia 2 al dilluns 8 d’abril de 2024.
Pla Concilia 5.4
En el període comprès entre els dies 1 de juny i 15 de setembre, tots dos inclusivament, el personal pot reduir la jornada laboral en 42,5 hores, a raó d’un màxim una hora diària.
El personal amb jornada a temps complet pot optar també per aplicar part d’aquesta reducció a la jornada de vesprada o matí (2,5 hores).
En el cas que el servei tinga atenció al públic a les vesprades, s’han d’organitzar torns entre el personal de manera que totes i tots puguen gaudir d’aquesta reducció.
El personal que opta per no reduir la jornada laboral, o la fa de manera parcial, pot acumular aquestes hores en jornades completes que utilitzarà a partir de l’1 de juny, data a partir de la qual es genera el dret, i fins al final de l’any natural.
[…]