Calendari laboral i agenda de negociació
Ordre del dia:
1. Proposta i negociació de la modificació de la Normativa d’Organització Acadèmica.
2. Precs i preguntes
En el període comprès entre els dies 1 de juny i 15 de setembre, tots dos inclusivament, el personal pot reduir la jornada laboral en 42,5 hores, a raó d’un màxim una hora diària.
El personal amb jornada a temps complet pot optar també per aplicar part d’aquesta reducció a la jornada de vesprada o matí (2,5 hores).
En el cas que el servei tinga atenció al públic a les vesprades, s’han d’organitzar torns entre el personal de manera que totes i tots puguen gaudir d’aquesta reducció.
El personal que opta per no reduir la jornada laboral, o la fa de manera parcial, pot acumular aquestes hores en jornades completes que utilitzarà a partir de l’1 de juny, data a partir de la qual es genera el dret, i fins al final de l’any natural.
La reducció d’horari d’estiu és compatible/acumulativa amb les reduccions de jornada que cada empleada o empleat té concedides, i han de gaudir-se fora de la franja de permanència obligatòria (excepte casos excepcionals).
Ordre del dia:
1) Aprovació de les actes de sessions anteriors: Acta del 7 d’abril de 2022 i Acta del 2 de Maig de 2022.
2) Negociació del procediment de renovació del professorat associat de la UPV.
3) Torn obert de paraula.
1. Lectura i aprovació de l’acta de les sessions anteriors (17/05/2022 i 16/06/2022)
2. Aprovació de la proposta de modificació de la Relació de Llocs de treball del Personal Docent i Investigador.
3. Informe del President.
4. Torn obert de paraula