Calendari laboral i agenda de negociació

Durant els dies laborals compresos en els períodes establits de Nadal i Any Nou, el personal té dret a gaudir d’un màxim d’hores equivalent a quatre dies de treball, compresos dins del període entre el dilluns 26 de desembre del 2022 i el dijous 5 de gener del 2023, tots dos inclusivament.

Per al personal que té assignada jornada laboral en festius o caps de setmana, el període comprèn des del dissabte 24 de desembre del 2022 fins al diumenge 8 de gener del 2023, tots dos inclusivament.

La disposició d’aquests quatre dies s’efectua tenint en compte el compliment, en tots els serveis o unitats, d’uns serveis mínims d’atenció i, sense perjudici de les necessitats d’aquests, el personal té aquestes opcions:

1. a) Com a norma general, els dies es gaudeixen de forma consecutiva.
2. b) I, excepcionalment, els dies es gaudeixen de forma independent dins del citat període.

Durant els dies laborals compresos en els períodes establits de Nadal i Any Nou, el personal té dret a gaudir d’un màxim d’hores equivalent a quatre dies de treball, compresos dins del període entre el 26 de desembre del 2023 i el 5 de gener del 2024, tots dos inclusivament.

Per al personal que té assignada jornada laboral en festius o caps de setmana, el període comprèn des del dissabte 23 de desembre del 2023 fins al diumenge 7 de gener del 2024, tots dos inclusivament.

La disposició d’aquests quatre dies s’efectua tenint en compte el compliment, en tots els serveis o unitats, d’uns serveis mínims d’atenció i, sense perjudici de les necessitats d’aquests, el personal té aquestes opcions:

1. a) Com a norma general, els dies es gaudeixen de forma consecutiva.
2. b) I, excepcionalment, els dies es gaudeixen de forma independent dins del citat període.