Calendari laboral i agenda de negociació
Per excés de dedicació anual, el personal tindrà dret a gaudir d’un total màxim de les hores equivalents a 4 dies compresos dins del període: de 27 de desembre de 2019 a 7 de gener de 2020, tots dos inclusivament.
La disposició d’aquests quatre dies s’efectuarà tenint en compte el compliment, en tots els Serveis/Unitats, d’uns serveis mínims per a l’atenció i sense perjudici de les necessitats d’aquest, el personal podrà optar:
a.- Com a norma general els dies es gaudiran consecutius.
b.- I excepcionalment els dies es gaudiran independents dins del citat període.
Ordre del dia:
- Regles d’adopció d’acords o pactes.
- Propostes per a la implantació dels contractes de substitució per part de les universitats públiques valencianes.
- Calendaritzación de reunions de la Taula Tècnica i la Taula General
- Temes a abordar
- Ordre del dia de la pròxima reunió de la Taula General
Durant els dies laborals compresos en els períodes establits de Setmana Santa i Pasqua, el personal té dret a gaudir d’un màxim d’hores equivalent a quatre dies de treball, compresos dins del període entre el dimarts 19 i el divendres 22 d’abril, tots dos inclusivament.
En el cas d’Alcoi, per coincidència amb festivitat local, aquest dret es pot exercir durant els tres dies del període comprès entre el dimarts 19 d’abril del 2022 i el dijous 21 d’abril del 2022, tots dos inclusivament, i completar les hores equivalents a un dia de treball en el període comprès entre l’11 i el 13 d’abril, tots dos inclusivament.
Excepcionalment, per a enguany, 2022, per motius de la previsió anterior a l’aprovació d’aquest calendari laboral, es respectarà la decisió del personal de continuar amb el període triat anteriorment o acollir-se al nou període únic.
Per al personal que té assignada jornada laboral en festius o caps de setmana, el període comprèn des del dimarts 19 d’abril fins al dilluns 25 d’abril del 2022.
Els períodes establits per a Setmana Santa i Nadal poden ser modificats o substituïts d’acord amb les necessitats del servei.
Durant els dies laborals compresos en els períodes establits de Nadal i Any Nou, el personal té dret a gaudir d’un màxim d’hores equivalent a quatre dies de treball, compresos dins del període entre el dilluns 26 de desembre del 2022 i el dijous 5 de gener del 2023, tots dos inclusivament.
Per al personal que té assignada jornada laboral en festius o caps de setmana, el període comprèn des del dissabte 24 de desembre del 2022 fins al diumenge 8 de gener del 2023, tots dos inclusivament.
La disposició d’aquests quatre dies s’efectua tenint en compte el compliment, en tots els serveis o unitats, d’uns serveis mínims d’atenció i, sense perjudici de les necessitats d’aquests, el personal té aquestes opcions:
- a) Com a norma general, els dies es gaudeixen de forma consecutiva.
- b) I, excepcionalment, els dies es gaudeixen de forma independent dins del citat període.