Ordre del dia: 1. Lectura i aprovació, si és procedent, de les actes de les sessions anteriors. 2. Acords de la Comissió Permanent. 2.1. Aprovació, si és procedent, de la proposta d'adequació de les Comissions del Consell de Govern de la Universitat Politècnica de València. 2.2. Aprovació, si és procedent, de la proposta de Reglament [...]
Els instituts d’investigació tenen dia del patró. Potser no ho sabíeu. I no és casualitat: les condicions laborals sovint se’ns escapen entre els dits… Per això cal dir-ho clar: teniu dret a gaudir del dia del patró. I quin dia és? Si mai us han comunicat cap altre dia, amb tota probabilitat serà el 17 de març, com en la [...]
L’Acord Marc per a una Administració del Segle XXI ha obert la porta a la recuperació de la jornada de 35 hores, però ho ha fet sense eliminar la Taxa de Reposició. Això suposa una limitació per incrementar les plantilles o dit d’altra forma, fer el mateix treball en menys temps. Per a evitar que la nova jornada acabe transformant [...]
L’Acord Marc per a una Administració del Segle XXI ha obert la porta a la recuperació de la jornada de 35 hores, però reduir hores de "despatx" sense tocar les de “pissarra” és un brindis al sol per al PDI. La implantació ha de ser integral segons l'esperit de la LOSU i els acords de modernització. L'administració no [...]
Edadisme en l’oferta de contractació al nou campus UPV–Beihang Per molt que siga estratègica la presència de la UPV a la Xina, ens preocupa profundament que, sota el discurs de la internacionalització, es diluïsquen els drets laborals i acadèmics que hem conquerit. Alinear-se institucionalment amb un règim autoritari comporta riscos evidents, i resulta difícil establir col·laboracions [...]
L’Administració ha deixat clar que no considera negociable la calendarització dels processos selectius i de promoció del PTGAS. Però la realitat és que s’han deixat perdre 4 places de l’oferta de l’any 2022, per no convocar-les en tres anys (article 70 de l’EBEP), hi ha processos paralitzats i la majoria dels processos podrien veure’s afectats per una interpretació literal de la recent Sentència del Tribunal Suprem [...]
El III Conveni Col·lectiu del personal laboral de les universitats públiques valencianes (Articles 53 i 54) fixa els salaris mínims garantits per al personal de suport a la investigació i personal investigador. La realitat actual és preocupant. Després de l’última pujada del Salari Mínim Interprofessional (SMI) per a 2026 (17.094 euros anuals en 14 pagues), les taules salarials del conveni [...]
Recordes aquella assignatura en la qual havies de fer classe a 90 estudiants que no cabien a l'aula i et demanaven que feres “innovació docent”? I aquella vegada que, a més de les assignatures que et tocaven, vas haver d'impartir les d'un company que estava de baixa perquè “uy, no da tiempo a contratar una [...]
Des de l’arribada de l’actual rector al govern en 2021, els processos de selecció i promoció del PTGAS han entrat en una fase de paràlisi i degradació absoluta. Mentrestant, els mateixos processos en la nostra universitat, quan de PDI es tracta, gaudeixen d'una agilitat envejable. STEPV diu prou. Hem presentat un requeriment formal al rector per [...]
A la UPV, les dones investigadores cobren menys que els homes. No és una percepció ni una excepció puntual: és una desigualtat estructural, acreditada amb dades oficials de la pròpia universitat. Un estudi preliminar d’STEPV basat en 3.119 contractes i addendes ho deixa clar: en 7 de cada 8 categories, el salari mitjà de les dones és inferior. De mitjana, cobren 135,62 € [...]