La propuesta de oferta pública de contratación de PDI de la UPV crea 70 puestos de trabajo a tiempo completo (5 TU, 2 COD y 63 AYD; un poco más de 1.550 ECTS), y amortiza el equivalente a unos 19 puestos de trabajo de profesorado Asociado con dedicación P6 (319 ECTS). A simple vista puede [...]
Estimada compañera, Estimado compañero, El EBEP y la ley de función pública valenciana incluyeron el grupo B en la clasificación profesional del personal funcionarial, en 2007 y 2010 respectivamente. Este grupo concierne los puestos de trabajo para los cuales se requiere un título de Técnico superior (o los equivalentes de Técnico especialista; Formación profesional de segundo [...]
El 21 de marzo finalizará la vigencia de la última resolución del Rector sobre les medidas organizativas, y es muy probable que antes de que finalice el Rector dé instrucciones claras al personal. Si consideramos que en estos momentos no se ha convocado la mesa negociadora para tratar la organización del trabajo a partir del 22 de marzo, es previsible que [...]
Estimada compañera, Estimado compañero, ¿Tienes que utilizar el inglés en tu puesto de trabajo de manera habitual, pero no cobras ningún complemento por eso? Pues, TE TOCA. Desde diciembre de 2015, STEPV viene reclamando que se determine un complemento en los puestos de trabajo que lo necesiten . La administración se mostró de acuerdo con nuestro [...]
Hoy se ha acordado en la mesa de negociación del PAS/PI el calendario laboral para el 2021. Podéis consultar el texto completo aquí: CALENDARIO LABORAL UPV 2021
La propuesta de la administración sobre la modificación de la relación de puestos de trabajo del PAS (RPT) ha sido rechazada por todos los sindicatos. Como ya es habitual en las mesas que tratan las modificaciones de la RPT, la gerencia no ha aceptado ninguna de las propuestas sindicales en su afán de imponer su propuesta. Solo ha aceptado retirar aquellos [...]
Mientras los sindicatos reclamamos una negociación, la cual nos niegan, para maximizar el trabajo no presencial en la situación sanitaria actualmente descontrolada, la Universidad nos convoca para negociar la creación de nuevos puestos de Jefatura, con los presupuestos acabados de aprobar y a 3 meses de las elecciones al rectorado. La propuesta de la administración, que confirma que la visión [...]
De nuevo, la UPV aprueba un protocolo sin el soporte de ninguna delegada y delegado de prevención. La propuesta de protocolo que la administración presentó al Comité de Seguridad y Salud (CSS), máximo órgano de consulta y participación de trabajadoras y trabajadores en materia de prevención, es claramente insuficiente. El protocolo se alega de las [...]
Al fin, ante la insistencia por parte de STEPV para que se convoque la Mesa General de negociación debido a la alerta sanitaria de nivel 4, el presidente de la mesa nos responde con el siguiente argumento: No estamos en alerta 4 porque el gobierno valenciano no l ha decretado. Lo mismo da que tampoco se [...]
La falta de previsión intencionada por parte de la administración provoca que el personal de la UPV desconozca qué condiciones de Trabajo se deben aplicar en el nuevo estado de alerta. El acuerdo para el nivel 3 queda obsoleto, pero no conoceremos qué normas regirán en la UPV en el nivel 4 hasta que la Mesa General no [...]