Reducción por la jornada de verano: si la acumulo, ¿cuántos días son?

Desde el 1 de junio al 15 de septiembre llega la jornada de verano y el Plan Concilia de la UPV permite a su personal reducirse 42,5 horas de su horario laboral, que pueden ser máximo una hora al día o acumularse en jornadas completas. Concretamente, en el párrafo 6º del artículo 5.4, indica que la reducción es compatible y acumulativa con [...]

2024-03-05T14:19:04+00:00

Mesa General: La política de poner parches

OPE del PAS 2023 En En la sesión del día 25 de mayo, la negociación de la OPE del Pas continuó. En esta ocasión correspondió a los sindicatos presentar sus propuestas. En cuanto a la propuesta de STEPV, que pots llegir aquí, se basa en criterios sencillos, fácilmente explicables y entendibles:: - Inclusión de todas las plazas [...]

2024-03-04T12:20:10+00:00

Orden del día del Consejo de Gobierno de 1/06/2023

Orden del día del Consejo de Gobierno de 01/06/2023 Lectura y aprobación, si procede, del acta de la sesión anterior. Ratificación, si procede, de los acuerdos de la Comisión Permanente. Aprobación, si procede, de la propuesta de modificación del acuerdo de constitución y ámbito de actuación de las Comisiones de Carácter General de la Universitat [...]

2023-05-26T08:03:59+00:00

Resumen del Consejo de Gobierno de 27/4/2023

Estimada compañera, Estimado compañero, Con la irrupción de la LOSU en nuestra tranquila comunidad universitaria, parece que los fenómenos extraños se multiplican. El dinero de las retribuciones adicionales no cobradas de 2019 y 2020 desaparecen y un plan de equipación académica aparece, mientras, el tiempo se dilata al servicio de recursos humanos y parece que [...]

2024-03-04T11:47:53+00:00

PDI: Tu promoción está en juego

Querido compañero, querida compañera del PDI. Sí, como lo oyes. Si te has acreditado a un cuerpo superior al de la plaza que ocupas actualmente y tu Departamento te había prometido que próximamente se convocarían plazas a ese cuerpo en el que tú puedes concursar, es importante que sepas que el Rectorado de la UPV, [...]

2024-03-04T12:13:36+00:00

Primero de mayo: ¡Ni un paso atrás!

Este no es un primero de mayo cualquiera. El capital, ese monstruo inhumano y cruel, de nuevo pretende imponernos sus reglas opresoras. Y si la clase trabajadora no responde, volverá a tener todas las de perder en este juego desigual. Vivimos un momento crucial, con una serie de crisis que van superponiéndose: la estafa del [...]

2024-03-04T12:16:17+00:00

28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Des d’Intersindical Valenciana reivindiquem el reconeixement de les malalties professionals, la reducció de la jornada laboral, el compliment de la vigilància de la salut, la incorporació de la perspectiva de gènere en la prevenció, l’abordatge dels riscos derivats de noves formes d’organització en el treball, l’aprofundiment en la prevenció dels riscos psicosocials i la posada [...]

2024-03-05T13:15:21+00:00

Pérdidas retributivas en las bajas laborales

Desde STEPV hemos enviado escrito al presidente de la mesa general de negociación para que incluya un punto en el orden del día de la próxima mesa, sobre la modificación del acuerdo del Consejo de Gobierno del 4 de octubre de 2018 sobre el pago del 100% de la prestación económica en la situación de [...]

2024-03-05T14:15:48+00:00

Orden del día Consejo de Gobierno 27/04/2023

Orden del día Consejo de Gobierno 27/04/2023 Lectura y aprobación, si procede, del acta de la sesión anterior. Ratificación, si procede, de los acuerdos de la Comisión Permanente Aprobación, si procede, de la propuesta de inicio del procedimiento de elaboración de los Estatutos de la Universitat Politècnica de València Aprobación, si procede, de la propuesta [...]

2023-04-20T16:21:06+00:00

La Fundación SERVIPOLI, polémica y precaria

Hace unos días, la Fundación SERVIPOLI anunció la suspensión de actividad de sus trabajadores y trabajadoras desde el día 7 hasta el 17 de este mes, una medida que sorprendió a los estudiantes de la UPV y que se anunció sin preaviso alguno. Esta medida significa una pérdida de un tercio de la escasa remuneración [...]

2024-03-05T14:20:40+00:00