Orden del día del Consejo de Gobierno de 24/07/2025

Orden del día del Consejo de Gobierno de 24/07/2025 Orden del día: Lectura y aprobación, si procede, del acta de las sesiones anteriores. Acuerdos de la Comisión Permanente. Aprobación, si procede, de la propuesta de adecuación de las Comisiones del Consejo de Gobierno de la Universitat Politècnica de València. Aprobación, si procede, de la propuesta [...]

2025-07-22T12:56:51+00:00

Conciliación Real para el PDI: ¡Tu Voz ES Imprescindible!

Administración y sindicatos, estamos inmersos en la revisión del Plan Concilia, y una de nuestras prioridades es conseguir una conciliación de la vida personal, familiar y laboral que sea justa y real, también para el Profesorado y Personal Investigador. Nuestras reivindicaciones son concretas y necesarias: 1. Reducción proporcional de la dedicación docente en todas las reducciones de jornada [...]

2025-07-17T10:32:10+00:00

La Mutua debería tratar nuestra salud mental, pero no lo hace

En STEPV nos preocupa la salud mental de la plantilla de la UPV. El contrato que la universidad mantiene con la mutua Umivale Activa incluye la atención psicológica para trabajadoras y trabajadores. Sin embargo, no tenemos constancia de que este servicio se esté prestando. Por este motivo, las delegadas de prevención de STEPV aprovechamos la Jornada técnica "Aspectos psicosociales en entornos laborales universitarios: una visión de conjunto", [...]

2025-10-14T09:53:58+00:00

Concursos de Jefaturas de Unidad: Improvisación, retrasos y falta de diálogo

Los concursos de provisión para cubrir los puestos de jefaturas de unidad, que hace un año se anunciaron como "inminentes" y que la administración quiere resolver antes de convocar el resto de los puestos administrativos, continúan sin ser convocados. Varios han sido los motivos esgrimidos para retrasarlos, la DANA, las elecciones a rector, y como [...]

2025-07-09T12:03:34+00:00

Claustro: Borra lo que no te guste

Alguien, o algunos, han decidido ignorar las normas de funcionamiento de los órganos de la universidad para silenciar toda crítica a la gestión del rectorado. Como ha denunciado Vicent Julià, representante del PTGAS en el Claustro, el Consejo de Gobierno y el Consejo Social, la grabación de la sesión extraordinaria del Claustro Universitario del 12 [...]

2025-09-09T14:29:14+00:00

El protocolo de la vergüenza

El protocolo de la vergüenza En el último Consejo de Gobierno se ha aprobado el nuevo protocolo de envío de correos masivos en la UPV. Un protocolo que, bajo la excusa de “reducir el volumen de correos”, tiene como objetivo principal debilitar la voz de los sindicatos. Vicent Julià os lo contaba así. Este protocolo [...]

2025-07-07T13:57:04+00:00

Defendiendo los derechos LGTBI+ en la educación y el trabajo: un silbato contra las enmiendas regresivas

El silbato es un símbolo poderoso: una llamada urgente que señala la necesidad de actuar frente a la injusticia y la vulneración de derechos. En este Orgullo, desde el Área LGTBI del sindicato, hacemos sonar el silbato para denunciar con firmeza las enmiendas presentadas en las Cortes Valencianas que amenazan con borrar los derechos de las personas trans, una agresión [...]

2025-06-26T11:49:02+00:00

Capilla Precariza a los Administrativos: Un Ataque Directo al PTGAS

Es hora que el rector de la cara y sea claro. Acaba de aprobar la amortización de plazas de la escala administrativa de nivel 19 que estaban vacantes, para crear nuevas de nivel 17. ¿Son estas sus políticas? Él es el máximo responsable de este trato injusto y no puede continuar excusándose en las personas que se ha traído de otras administraciones para hacerle [...]

2025-06-25T13:10:52+00:00

¿Por qué STEPV ha decidido negociar la memoria-entrevista en el concurso de jefaturas de unidad?

STEPV ha optado por negociar la fase de memoria-entrevista ante la división de opiniones dentro del colectivo, que dificulta el éxito de movilizaciones, y ante la posibilidad que la administración publique la convocatoria sin concesiones. Una vez convocada, impugnar el proceso sería complicado: solo podría alegarse que estos puestos no requieren valoración específica, pero este argumento es débil, puesto [...]

2025-06-19T11:54:35+00:00

El Supremo reconoce el derecho del profesorado a tiempo parcial a cobrar sexenios

El Tribunal Supremo ha anulado la norma que impedía al profesorado universitario a tiempo parcial cobrar los sexenios de investigación, hasta ahora reservado al personal a jornada completa. Esta sentencia abre la puerta a incluir los quinquenios y sexenios en el convenio del profesorado laboral a tiempo parcial, como por ejemplo el profesorado asociado o sustituto, poniendo fin a una discriminación histórica en el ámbito universitario. La sentencia establece que [...]

2025-06-19T10:55:35+00:00