El abuso del uso de la interinidad por acumulación de tareas en aquellas unidades donde hay puestos de nivel 21 o 19 sin cubrir o sustituir, es un problema. Las unidades sufren una inestabilidad en su plantilla y cuando acaban de formar a una persona, esta ya tiene que irse. Las personas con estos tipos de nombramiento sufren [...]
Hoy mismo, han salido publicadas en el DOGV las listas definitivas de personas admitidas y excluidas para la escala/categoría administrativo (código convocatoria: 2022/P/FC/C/11), relativas al proceso excepcional de estabilización mediante el sistema de concurso por el turno de acceso libre. El plazo para realizar el trámite de autobaremación vía telemática será de 10 días hábiles, a contar a partir del día siguiente en su publicación en el DOGV. [...]
En relación con el anuncio de la Vicegerencia de Recursos Humanos sobre la publicidad de las ofertas de coberturas de puesto de trabajo por comisión de servicios, desde STEPV recordamos que solo viene a cumplir con la publicidad obligatoria de estos procesos de provisión que fijó la Sentencia de la Sala contencioso-administrativa del Tribunal Supremo de 24 de [...]
ANECA publicó el 20 de marzo de 2024 los nuevos criterios de evaluación de los méritos y las competencias requeridos para obtener la acreditación en los cuerpos docentes universitarios (Profesor/a Titular de Universidad y Catedrático/a de Universidad), y los niveles de referencia exigibles para obtener una evaluación favorable. El nuevo procedimiento contará con una aplicación informática renovada y simplificada, que esperamos que [...]
Cambiemos los criterios de acreditación Los nuevos criterios de acreditación a PTU y CU que la ANECA propone en el borrador que acaba de publicar, convierten la acreditación en una yincana de improbable superación que coartará la promoción del PDI. Estancias de, al menos, 6 meses para PTU o 12 meses para CU, con una [...]
Con la llegada del rector Capilla, la política de la universidad en relación a las promociones internas cambió. Así, se ha pasado de reservar un 40% de la OPE con el rector Mora, a porcentajes del 18% en 2022 o 16% en 2023. Lo que no ha cambiado es la interpretación de los artículos 132 [...]
En relación con la convocatoria 2022/P/FC/C/11, correspondiente al proceso excepcional de estabilización mediante el sistema de concurso por el turno de acceso libre en la escala/categoría de administrativo convocada por la Resolución de 15 de diciembre de 2022, os recordamos que se ha ampliado el plazo de presentación de solicitudes al ampliarse el número total de plazas a 6. Aunque se ha ampliado el plazo para la presentación de [...]
La disposición adicional séptima de la LOSU establece la obligación de articular un proceso de estabilización por concurso, antes de finales de 2024, para convertir los contratos del profesorado asociado en indefinidos, aunque, como en el caso del personal de investigación, se tratan de falsos indefinidos que pueden ser despedidos, en mayor o menor medida, por [...]
La selección de personal administrativo por los procesos convocados en 2021 parece llegar a su fin. Aún son muchas las preguntas que surgen, así que de nuevo vamos a tratar de responderlas, aunque lo hacemos sin una seguridad absoluta. Según nos informan desde el Servicio de Recursos Humanos, en breve, se convocará a un acto [...]
Os informamos que con fecha de 6 de septiembre de 2023 se ha publicado el Real Decreto 678/2023, de 18 de julio, por el que se regula la acreditación estatal para el acceso a los cuerpos docentes universitarios y el régimen de los concursos de acceso a plazas de dichos cuerpos ANEXO: Evaluación de méritos [...]