Propuesta calendario laboral 2026

En el siguiente enlace puedes consultar la propuesta de calendario laboral para el año 2026 que hemos realizado desde el STEPV. Como siempre, podéis enviarnos un correo electrónico o telefonearnos para cualquier otra sugerencia.

2025-11-13T10:07:54+00:00

Movilizaciones de protesta: ¿tú qué propones?

Como venimos informándoos, STEPV ha convocado una asamblea de PTGAS para el próximo 13 de noviembre para informaros sobre la incapacidad de Recursos Humanos de la Universidad para gestionar los problemas que nos afectan y la llegada incesante de personal de la GVA a colonizar los puestos de jefaturas, que salen como setas en otoño. La segunda parte de la asamblea la dedicaremos a decidir si es [...]

2025-11-17T12:20:55+00:00

Quinquenios: un derecho para todo el profesorado

STEPV ha reclamado ante el vicerrectorado y la conselleria el pago de los quinquenios a todo el profesorado universitario, tal como os informamos el pasado 6 de octubre. La respuesta del vicerrectorado no ha sido satisfactoria. A pesar de reconocer que la UPV es conocedora de la sentencia del Tribunal Supremo está analizando el alcance, el impacto, las derivadas y los [...]

2025-11-07T11:47:03+00:00

La nueva maniobra opaca de Capilla: la colonización vía bolsas

La dirección de recursos humanos de la UPV, con la connivencia necesaria del rector Capilla, ha aplicado un procedimiento oscuro que facilita la llegada de más personal "idóneo" mediante las bolsas de la GVA y, en opinión de STEPV, significa omitir con intención la normativa propia de gestión de bolsas. La normativa de gestión de bolsas de la [...]

2025-11-17T12:22:38+00:00

Asamblea de PTGAS: jueves 13 de noviembre, 13:30 h

Si te sientes perjudicado por la gestión de Recursos Humanos de la UPV, no estás solo ni sola. Tanto si te afecta la gestión diaria, como si esperas y desesperas para que: den una solución a tu horario especial que te impide organizarte la vida. te paguen por el requisito de inglés que bien que lo usas cada día y te lo exigieron [...]

2025-11-17T12:21:42+00:00

Un año después de la DANA: el curso que la UPV querría olvidar

Ayer quisimos dedicar la jornada a rendir homenaje a las víctimas, pero también creemos fundamental hacer balance de lo que ha supuesto este año de la DANA para la comunidad de la UPV. Aquel día La mañana del 29 de octubre, el sur de la provincia ya se encontraba en alerta roja y, a las 10:00 h, el litoral norte —incluida el área [...]

2025-10-30T12:36:31+00:00

La UPV “legaliza” su mala gestión de la DANA e ignora la Inspección de Trabajo

A pesar de las graves deficiencias señaladas por la Inspección y las denuncias del STEPV, la universidad modifica el plan de autoprotección para dar cobertura a las decisiones del rectorado. Según el informe, la UPV no convocó al comité de autoprotección, tal como establece el propio protocolo, dejando fuera de las decisiones a los representantes [...]

2025-10-31T14:05:41+00:00

Minuto de silencio víctimas DANA

Hemos visto que Rectorado ha decidido convocar un minuto de silencio. Sabéis que hemos sido muy críticos con la gestión de Rectorado de ese día denunciando ante la inspección de trabajo, que nos dio la razón, y hemos criticado fuertemente los selfies con Mazón. Consideramos que lo más importante es rendir homenaje a las víctimas y, por esta razón, trasladamos el acto de las [...]

2025-10-28T12:42:23+00:00

STEPV pide el trabajo a distancia del nuevo jefe de servicio para todas y todos

STEPV ha reclamado a la gerencia que actualice los programas de teletrabajo a la nueva realidad que acontece después de que la mejor politécnica de España reconozca que es posible dirigir un servicio desde un campus, mientras toda la plantilla de éste trabaja en otro. Este reconocimiento de que el trabajo a distancia ya es posible a un nivel que hasta [...]

2025-10-27T10:32:13+00:00

Respeto y normas para todas

En el último Consejo de Gobierno se nos insultó, interrumpió y censuró. Parece que hacer callar al adversario a cualquier precio, incluso  el saltándose el decoro más básico, se ha convertido en una práctica habitual. No acaba en censurar el correo. Quizás no hay que entrar en detalles —algunas personas, que no todas, han pedido [...]

2025-10-27T09:18:35+00:00