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Rectorado de AliExpress: lo que encargas y lo que te traen

Como quien hace scroll por AliExpress, el equipo rectoral nos presentó en su programa un producto espectacular, con fotos brillantes y descripciones de ensueño. ¿Recordáis su programa electoral? Eje 4: Gobernanza y gestión [Ver captura original] Apostamos por una universidad transparente, eficiente y participativa… Fomentaremos la participación y el diálogo de todos los sectores… Todo muy [...]

2025-09-15T09:06:46+00:00

Con Capilla se encarece la gestión de recursos humanos

Como expuso la representación del PTGAS de Més UPV en el Consejo de Gobierno de julio, cuando el rector magnífico tomó posesión en 2021, la UPV solo contaba con un único servicio de recursos humanos. Cuatro años después tenemos 4 servicios, una unidad de formación y, al frente de todo, una vicegerencia. Basándonos en las RPT de 2021 y 2025 publicadas [...]

2025-09-03T13:13:00+00:00

2 Clics para hacerle frente al rector

Al rector Capilla no le gusta la crítica, y por eso quiere silenciar a los sindicatos. A partir del 15 de septiembre, la UPV cancelará tu suscripción a las listas sindicales, en un intento de censura pueril y sin precedentes. Afortunadamente, la Ley de Libertad Sindical impide que el rector pueda silenciarnos del todo. Continuar recibiendo nuestros [...]

2025-07-29T12:58:14+00:00

Conciliación Real para el PDI: ¡Tu Voz ES Imprescindible!

Administración y sindicatos, estamos inmersos en la revisión del Plan Concilia, y una de nuestras prioridades es conseguir una conciliación de la vida personal, familiar y laboral que sea justa y real, también para el Profesorado y Personal Investigador. Nuestras reivindicaciones son concretas y necesarias: 1. Reducción proporcional de la dedicación docente en todas las reducciones de jornada [...]

2025-07-17T10:32:10+00:00

La Mutua debería tratar nuestra salud mental, pero no lo hace

En STEPV nos preocupa la salud mental de la plantilla de la UPV. El contrato que la universidad mantiene con la mutua Umivale Activa incluye la atención psicológica para trabajadoras y trabajadores. Sin embargo, no tenemos constancia de que este servicio se esté prestando. Por este motivo, las delegadas de prevención de STEPV aprovechamos la Jornada técnica "Aspectos psicosociales en entornos laborales universitarios: una visión de conjunto", [...]

2025-10-14T09:53:58+00:00

Concursos de Jefaturas de Unidad: Improvisación, retrasos y falta de diálogo

Los concursos de provisión para cubrir los puestos de jefaturas de unidad, que hace un año se anunciaron como "inminentes" y que la administración quiere resolver antes de convocar el resto de los puestos administrativos, continúan sin ser convocados. Varios han sido los motivos esgrimidos para retrasarlos, la DANA, las elecciones a rector, y como [...]

2025-07-09T12:03:34+00:00

Defendiendo los derechos LGTBI+ en la educación y el trabajo: un silbato contra las enmiendas regresivas

El silbato es un símbolo poderoso: una llamada urgente que señala la necesidad de actuar frente a la injusticia y la vulneración de derechos. En este Orgullo, desde el Área LGTBI del sindicato, hacemos sonar el silbato para denunciar con firmeza las enmiendas presentadas en las Cortes Valencianas que amenazan con borrar los derechos de las personas trans, una agresión [...]

2025-06-26T11:49:02+00:00

Capilla Precariza a los Administrativos: Un Ataque Directo al PTGAS

Es hora que el rector de la cara y sea claro. Acaba de aprobar la amortización de plazas de la escala administrativa de nivel 19 que estaban vacantes, para crear nuevas de nivel 17. ¿Son estas sus políticas? Él es el máximo responsable de este trato injusto y no puede continuar excusándose en las personas que se ha traído de otras administraciones para hacerle [...]

2025-06-25T13:10:52+00:00

¿Por qué STEPV ha decidido negociar la memoria-entrevista en el concurso de jefaturas de unidad?

STEPV ha optado por negociar la fase de memoria-entrevista ante la división de opiniones dentro del colectivo, que dificulta el éxito de movilizaciones, y ante la posibilidad que la administración publique la convocatoria sin concesiones. Una vez convocada, impugnar el proceso sería complicado: solo podría alegarse que estos puestos no requieren valoración específica, pero este argumento es débil, puesto [...]

2025-06-19T11:54:35+00:00

Claustro: Parece que nos oye, pero no nos escucha

El Claustro del día 12 de junio tenía como objetivo principal la aprobación de varios reglamentos (consejos de escuelas, departamentos, IUI...) para adaptar el funcionamiento de la universidad a los nuevos Estatutos. Además, se aprobó también el calendario electoral para la renovación de la Mesa del Claustro y de la Sindicatura de Greuges. Estas han sido nuestras intervenciones. Hace falta una universidad [...]

2025-06-16T09:30:16+00:00