El acuerdo marco para una Administración del Siglo XXI ha abierto la puerta a la recuperación de la jornada de 35 horas, pero lo ha hecho sin eliminar la Tasa de Reposición. Esto supone una limitación para incrementar las plantillas o dicho de otra forma, hacer el mismo trabajo en menos tiempo. Para evitar que la nueva jornada acabe transformando [...]
El Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI ha abierto la puerta a la recuperación de la jornada de 35 horas, pero reducir horas de "despacho" sin tocar las de “pizarra” es un brindis al sol para el PDI. La implantación debe ser integral según el espíritu de la LOSU y los acuerdos de modernización. La administración [...]
La Administración ha dejado claro que no considera negociable la calendarización de los procesos selectivos y de promoción del PTGAS. Pero la realidad es que se han dejado perder 4 plazas de la oferta del año 2022, por no convocarlas en tres años (artículo 70 del EBEP), hay procesos paralizados y la mayoría de los procesos podrían verse afectados por una interpretación [...]
El III Convenio Colectivo del personal laboral de las universidades públicas valencianas (Artículos 53 y 54) fija los salarios mínimos garantizados para el personal de apoyo a la investigación y personal investigador. La realidad actual es preocupante. Después de la última subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2026 (17.094 euros anuales en 14 pagas), las tablas salariales del convenio han [...]
El día 2 de diciembre empieza la negociación del IV convenio colectivo del personal laboral de las universidades públicas valencianas, y esto es importante para ti. ¿Es posible que el personal técnico y de gestión laboral y el personal investigador pre y posdoctoral cobren salarios dignos iguales a los del PTGAS o PDI funcionario que hacen tareas [...]
En el siguiente enlace puedes consultar la propuesta de calendario laboral para el año 2026 que hemos realizado desde el STEPV. Como siempre, podéis enviarnos un correo electrónico o telefonearnos para cualquier otra sugerencia.
STEPV, ha iniciado acciones para el reconocimiento y pago de los Quinquenios del PDI Laboral a tiempo parcial y la recuperación de años de servicio. Desde el sindicato, hemos reclamado a la gerencia y a la secretaría autonómica de Universidad la aplicación inmediata de la doctrina del Tribunal Supremo (TS) respecto al derecho a la [...]
Los concursos de provisión para cubrir los puestos de jefaturas de unidad, que hace un año se anunciaron como "inminentes" y que la administración quiere resolver antes de convocar el resto de los puestos administrativos, continúan sin ser convocados. Varios han sido los motivos esgrimidos para retrasarlos, la DANA, las elecciones a rector, y como [...]
STEPV ha optado por negociar la fase de memoria-entrevista ante la división de opiniones dentro del colectivo, que dificulta el éxito de movilizaciones, y ante la posibilidad que la administración publique la convocatoria sin concesiones. Una vez convocada, impugnar el proceso sería complicado: solo podría alegarse que estos puestos no requieren valoración específica, pero este argumento es débil, puesto [...]
El martes, 10 de junio, la mesa de negociación volvió a reunirse para abordar los cambios que la Administración quiere introducir en los concursos de jefatura de unidad: la inclusión de una memoria y una entrevista. Desde STEPV hemos presentado nuestra propuesta, que ya conocéis de anteriores correos, y la Administración se ha mostrado abierta a aceptar [...]