Cuatro meses de silencio: ¿menosprecio u opacidad en la UPV?

El pasado noviembre de 2025, el STEPV, trasladó formalmente al Sr. Rector una solicitud de información detallada sobre el proyecto de creación de un campus conjunto entre la UPV y la Universidad de Beihang (Hangzhou, China). En aquella comunicación se planteaban cuestiones de interés legítimo y directo para el colectivo del PDI, relativas a aspectos jurídicos del proyecto, a [...]

2026-03-26T12:41:13+00:00

8M en la UPV: Menos propaganda institucional y más igualdad

Cada 8 de marzo, el Equipo de Gobierno de la UPV se apresura a hacer declaraciones institucionales proclamando su compromiso con la igualdad. Y después llega el 9 de marzo. Pero desde el STEPV lo tenemos claro: la igualdad efectiva no es una cuestión de retórica, sino de decisiones políticas y presupuestarias. Los datos que incomodan [...]

2026-03-09T13:11:11+00:00

8M: el presupuesto habla de las prioridades de Capilla

Cada 8 de marzo, las universidades redescubren que la igualdad es urgente. Se organizan actas, se cuelgan carteles, se iluminan fachadas y se publican declaraciones solemnes. Durante unas horas parece que la transformación estructural es inminente. Y después llega el 9 de marzo. Los números no se pueden tapar con un lazo violeta. Son tozudos. [...]

2026-03-09T13:12:19+00:00

El poder a la UPV: una cuestión (poco sorprendente) de género

Si miramos los datos el retrato es bastante elocuente: el poder en la UPV continúa siendo un espacio ampliamente masculinizado. No es una impresión subjetiva ni una exageración militante. Son números. En el máximo órgano de gobierno, hay 43 hombres ante 22 mujeres. Es decir, dos de cada tres miembros son hombres. Una proporción que, [...]

2026-03-09T13:13:09+00:00

SIGNA EN DEFENSA DE LA DOCÈNCIA EN VALENCIÀ A LA UPV

Aquesta és una crida a tot el professorat de la UPV amb inquietuds per la protecció dels drets lingüístics dels valencianoparlants a la nostra universitat. Les dades extretes d'informes oficials, difoses aquest any passat per STEPV, reflecteixen un estat d'abandó del valencià a la docència reglada de la UPV. D'una banda, els darrers anys està [...]

2026-03-03T13:29:21+00:00

Reducción de jornada fiestas locales

En el siguiente enlace, encontraréis un resumen de las diferentes opciones que podemos encontrar a la hora de aplicar la reducción de 6 horas y 30 minutos durante la semana de Fallas. Esta reducción se aplica en las fiestas locales de los campus de València y Gandia.

2026-03-03T10:10:35+00:00

Informe sobre el Grado Personal: Consolidación y Progresión

Normativa reguladora: Ley de función pública valenciana: art. 134 y Decreto 3/2017: art. 90-91-92 ¿Qué es el Grado Personal? Es el reconocimiento de un nivel administrativo que el funcionario adquiere y consolida a lo largo de su trayectoria, y que le garantiza, como mínimo, la percepción de las retribuciones correspondientes a dicho nivel, independientemente del [...]

2026-03-02T11:59:30+00:00

Donde hay (día del) patrón, no manda marinero

Los institutos de investigación tienen día del patrón. Quizás no lo sabíais. Y no es casualidad: las condiciones laborales a menudo se nos escapan entre los dedos… Por eso hay que decirlo claro: tenéis derecho a disfrutar del día del patrón. ¿Y qué día es? Si nunca os han comunicado otro día, con toda probabilidad será el 17 de marzo, [...]

2026-02-26T12:14:59+00:00

¿LA UPV DISCRIMINA AL PDI POR LA EDAD?

Edadismo en la oferta de contratación en el nuevo campus UPV–Beihang Por mucho que sea estratégica la presencia de la UPV en China, nos preocupa profundamente que, bajo el discurso de la internacionalización, se diluyan los derechos laborales y académicos que hemos conquistado. Alinearse institucionalmente con un régimen autoritario comporta riesgos evidentes, y resulta difícil establecer colaboraciones [...]

2026-02-25T14:02:21+00:00

Las mujeres científicas de la UPV cobran menos

En la UPV, las mujeres investigadoras cobran menos que los hombres. No es una percepción ni una excepción puntual: es una desigualdad estructural, acreditada con datos oficiales de la propia universidad. Un estudio preliminar de STEPV basado en 3.119 contratos y adendas lo deja claro: en 7 de cada 8 categorías, el salario medio de las mujeres es inferior. De media, cobran 135,62 € menos [...]

2026-02-12T09:13:45+00:00