Actualitat sindical UPV

2503, 2024

OEP PTGAS 2024 y los criterios generales de acceso

Esta semana empieza la negociación de la Oferta pública de empleo del año 2024 del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios. La negociación, este año se ha avanzado 8 o 9 meses a aquello que es habitual en esta universidad, [...]

2503, 2024

OEP PDI 2024 y los criterios generales de acceso

Comienza la negociación de la Oferta de Empleo Público, el proceso por el que se establecen los criterios con los que el Rectorado convocará plazas de PDI, tanto de nueva creación como de promoción interna. Y como es habitual con el actual [...]

703, 2024

Reducción de jornada fiestas locales

En el siguiente enlace, encontraréis un resumen de las diferentes opciones que podemos encontrar a la hora de aplicar la reducción de 6 horas y 30 minutos durante la semana de Fallas. Esta reducción se aplica en las fiestas locales del campus de Valencia [...]

503, 2024

«Sin límites» y sin complejos

STEPV rechaza la política de Recursos Humanos que está desarrollando el rector Capilla con el PTGAS. El rector no solo no ha solucionado ninguno de los problemas que teníamos, ni los que prometió solucionar, sino que está creando otros nuevos. Su política se [...]

403, 2024

MANIFIESTO 8M 2024

DEMOLER EL MACHISMO CONSTRUYENDO FEMINISMO El machismo desde su origen en culturas muy antiguas hasta la actualidad ha ejercido un papel importante en el desarrollo histórico de cualquier cultura. Se basa en la supremacía masculina sobre la femenina, la subordinación de las [...]

2702, 2024

Negociación normativa de bolsas de trabajo

Desde STEPV hemos solicitado que se incluya como punto de orden del día en la próxima Mesa General de Negociación la propuesta de continuar con la negociación de la normativa de bolsas de trabajo. En la negociación anterior, nos quedamos encallados en una [...]

2602, 2024

Cómo afecta la última sentencia del TSJUE al personal de la UPV

La sentencia del TSJUE de 22 de febrero de 2024 rechaza contundentemente las medidas adoptadas por el Gobierno de España para acabar con la temporalidad y fija las siguientes conclusiones. Un trabajador indefinido no fijo, tiene que considerarse un trabajador [...]

2002, 2024

Promoción imposible

Cambiemos los criterios de acreditación Los nuevos criterios de acreditación a PTU y CU que la ANECA propone en el borrador que acaba de publicar, convierten la acreditación en una yincana de improbable superación que coartará la promoción del PDI. [...]

1202, 2024

Promociones internas: escasas o imposibles

Con la llegada del rector Capilla, la política de la universidad en relación a las promociones internas cambió. Así, se ha pasado de reservar un 40% de la OPE con el rector Mora, a porcentajes del 18% en 2022 o [...]

902, 2024

11 de febrero: Día de la Mujer y la Niña en la Ciencia

El Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia fue proclamado en 2015 por la Asamblea General de las Naciones Unidas, con el fin de conseguir el acceso y la participación llena y equitativa en la ciencia [...]

502, 2024

Aclaración subida salarial del 0,5% del PIB

Cuestión: Subida retributiva complementaria del 0,5% vinculada al PIB del año 2023 que se hará efectiva con carácter retroactivo en el año 2024. Duda planteada en la última sesión del Consejo de Gobierno: ¿En que año deberá declararse el importe [...]

202, 2024

Primera batalla ganada (no la guerra)

Ayer, 1 de febrero,  mantuvimos una reunión de la Mesa Técnica de la Mesa General de Negociación de las Universidades Públicas para acordar el baremo marco para la estabilización del personal asociado. De entrada, nos han informado que el borrador [...]

102, 2024

120 horas ≠ P4 no es ni parecido

El artículo 79 de la LOSU establece que “El profesorado asociado podrá desarrollar tareas docentes hasta un máximo de 120 horas lectivas por curso académico”, y las Universidades públicas se han apresurado a asegurar que, por tanto, sólo podrán hacer [...]

1901, 2024

Recortes en la NOA

A nadie se le escapa que se avecinaban malos tiempos con los cambios legislativos y las limitaciones presupuestarias. Y que, como viene siendo habitual, la mayoría del PDI iba a pagar el pato. Pero, la verdad, no esperábamos que, dentro [...]