Orden del día: 1. Lectura y aprobación, si procede, de las actas de las sesiones anteriores. 2. Acuerdos de la Comisión Permanente. 2.1. Aprobación, si procede, de la propuesta de adecuación de las Comisiones del Consejo de Gobierno de la Universitat Politècnica de València. 2.2. Aprobación, si procede, de la propuesta de Reglamento de revistas [...]
Los institutos de investigación tienen día del patrón. Quizás no lo sabíais. Y no es casualidad: las condiciones laborales a menudo se nos escapan entre los dedos… Por eso hay que decirlo claro: tenéis derecho a disfrutar del día del patrón. ¿Y qué día es? Si nunca os han comunicado otro día, con toda probabilidad será el 17 de marzo, [...]
El acuerdo marco para una Administración del Siglo XXI ha abierto la puerta a la recuperación de la jornada de 35 horas, pero lo ha hecho sin eliminar la Tasa de Reposición. Esto supone una limitación para incrementar las plantillas o dicho de otra forma, hacer el mismo trabajo en menos tiempo. Para evitar que la nueva jornada acabe transformando [...]
El Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI ha abierto la puerta a la recuperación de la jornada de 35 horas, pero reducir horas de "despacho" sin tocar las de “pizarra” es un brindis al sol para el PDI. La implantación debe ser integral según el espíritu de la LOSU y los acuerdos de modernización. La administración [...]
Edadismo en la oferta de contratación en el nuevo campus UPV–Beihang Por mucho que sea estratégica la presencia de la UPV en China, nos preocupa profundamente que, bajo el discurso de la internacionalización, se diluyan los derechos laborales y académicos que hemos conquistado. Alinearse institucionalmente con un régimen autoritario comporta riesgos evidentes, y resulta difícil establecer colaboraciones [...]
La Administración ha dejado claro que no considera negociable la calendarización de los procesos selectivos y de promoción del PTGAS. Pero la realidad es que se han dejado perder 4 plazas de la oferta del año 2022, por no convocarlas en tres años (artículo 70 del EBEP), hay procesos paralizados y la mayoría de los procesos podrían verse afectados por una interpretación [...]
El III Convenio Colectivo del personal laboral de las universidades públicas valencianas (Artículos 53 y 54) fija los salarios mínimos garantizados para el personal de apoyo a la investigación y personal investigador. La realidad actual es preocupante. Después de la última subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2026 (17.094 euros anuales en 14 pagas), las tablas salariales del convenio han [...]
¿Recuerdas aquella asignatura en la que tenías que dar clase a 90 estudiantes que no cabían en el aula y te pedían que hicieras “innovación docente”? ¿Y aquella vez que, además de las asignaturas que te tocaban, tuviste que impartir las de un compañero que estaba de baja porque “uy, no da tiempo a contratar [...]
Desde la llegada del actual rector al gobierno en 2021, los procesos de selección y promoción del PTGAS han entrado en una fase de parálisis y degradación absoluta. Mientras tanto, los mismos procesos en nuestra universidad, cuando de PDI se trata, disfrutan de una agilidad envidiable. STEPV dice basta. Hemos presentado un requerimiento formal al rector [...]
En la UPV, las mujeres investigadoras cobran menos que los hombres. No es una percepción ni una excepción puntual: es una desigualdad estructural, acreditada con datos oficiales de la propia universidad. Un estudio preliminar de STEPV basado en 3.119 contratos y adendas lo deja claro: en 7 de cada 8 categorías, el salario medio de las mujeres es inferior. De media, cobran 135,62 € menos [...]