La proposta d’STEPV

Des d’STEPV vam fer arribar a la vicerectora un document de mesures, tenint en compte que la centralització és un procés que, sospitem, es durà a terme tant sí com no, segons les necessitats de la universitat en cada moment. La vicerectora es va comprometre a tindre en compte aquest document després d’accedir a revisar-lo durant la reunió, però, com era d’esperar, l’últim punt, la negociació de nivells, no es considerarà per part de la UPV, com ja ens va demostrar el rector Capilla en el seu anterior mandat. Podeu consultar el document ací.

‘Voluntariat’ UPV

El pla de la UPV entenem que consisteix en la centralització, de manera obligatòria, dels serveis oferits pel personal informàtic de la UPV. El pla de la vicerectora és que la centralització del personal siga voluntària, la qual cosa no vol dir que, en un futur, algú decidisca imposar-ho.

No reposició

Ens han traslladat que no es preveu incrementar les plantilles per compensar la greu manca de personal que pateixen els serveis informàtics, més enllà de les 7 places de B convocades. Per contra, les places existents que es cobrisquen en les escoles passaran a dependre directament de l’ASIC (ara el SyRC).

Més sacrificis, més flexibilitat

Després de dècades suportant una càrrega de treball creixent, assumint noves tasques i garantint el funcionament dels serveis tecnològics de la universitat, la proposta institucional al personal continua sent la mateixa: més sacrificis, més flexibilitat, més predisposició i més bona voluntat.

El personal informàtic ja ha fet prou esforços. Ara és la UPV qui ha de moure fitxa.

Des d’STEPV continuarem defensant un model que respecte els drets, les condicions laborals i la dignitat professional del col·lectiu.

STEPV vol ser la veu de qui fa funcionar la universitat cada dia.