{"id":3875,"date":"2018-03-23T13:05:13","date_gmt":"2018-03-23T12:05:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.stepv.upv.es\/?p=3875"},"modified":"2018-03-23T13:05:13","modified_gmt":"2018-03-23T12:05:13","slug":"es-de-fiar-ladministracio-de-la-upv","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/es-de-fiar-ladministracio-de-la-upv\/","title":{"rendered":"ES DE FIAR L\u2019ADMINISTRACI\u00d3 DE LA UPV?"},"content":{"rendered":"

L’acord de constituci\u00f3 i funcionament de les meses de negociaci\u00f3 a la UPV estableix que les sessions d\u2019aquestes siguen gravades<\/strong>. Aquest acord indica que les gravacions tenen la finalitat d\u2019evitar discrep\u00e0ncies<\/strong> pel que fa a la redacci\u00f3 de les actes, i han de ser destru\u00efdes despr\u00e9s de l\u2019aprovaci\u00f3 definitiva de les actes<\/strong>.<\/p>\n

No obstant aix\u00f2, els \u00faltims esdeveniments demostren que la Directora d’\u00c0rea de Recursos Humans no les destru\u00efa<\/strong>, incomplint aix\u00ed l’acordat, i ha utilitzat una de les gravacions per tractar de modificar un acta definitiva de 2016 que l’administraci\u00f3 va signar i en la qual no va fer cap esmena.<\/p>\n

Aquest fet que significa un incompliment de l’acord suposa, a m\u00e9s, un \u00fas partidista d’una gravaci\u00f3 que no pertany a l’administraci\u00f3 sin\u00f3 a la mesa de negociaci\u00f3 com a \u00f2rgan col\u00b7legiat.<\/p>\n

La defensa de la Directora d’\u00c0rea ha sigut endollar el ventilador i acusar a STEPV-Iv d’incomplir acords, fins i tot ha sol\u00b7licitat que conste en l\u2019acta de l’\u00faltima mesa de negociaci\u00f3 del PAS.<\/p>\n

Per aquesta ra\u00f3 emplacem p\u00fablicament a la Directora d’\u00c0rea a especificar quins acords, dels que ha signat, ha incomplit STEPV-Iv<\/strong>.<\/p>\n

Per la nostra banda denunciem<\/strong> p\u00fablicament aquells acords que l’administraci\u00f3 ha incomplit<\/strong> des de la firma de l’acord de constituci\u00f3 i funcionament de les meses de negociaci\u00f3 pel mar\u00e7 de 2015:<\/p>\n

    \n
  • El propi acord de constituci\u00f3 i funcionament, que disposa en el punt 1 que es constituir\u00e0 una mesa negociadora del personal laboral que encara no ha sigut constitu\u00efda.<\/li>\n
  • El 9 de novembre de 2015 es va acordar l’ordre de prelaci\u00f3<\/strong> dels assumptes a negociar, i la normativa del personal de suport a la doc\u00e8ncia i a la recerca (el c\u00e0lcul de necessitats del personal t\u00e8cnic de laboratori<\/strong>) i la definici\u00f3 de les jornades 9 i X<\/strong>; ocupaven el sis\u00e9 i set\u00e9 lloc. Malgrat que la negociaci\u00f3 del cinqu\u00e9 punt va acabar el 27 de juliol de 2016, aquests temes mai s’han incl\u00f2s en l’ordre del dia<\/strong> de les meses de negociaci\u00f3.<\/li>\n
  • El 2 de desembre de 2015, d\u2019acord amb una proposta de STEPV-Iv per a identificar i retribuir<\/strong> els llocs de treball que habitualment utilitzen l’angl\u00e8s<\/strong> en el desenvolupament de les seues funcions, l’Administraci\u00f3 es va comprometre a dur una identificaci\u00f3 d’aqueixos llocs en el primer trimestre de 2016<\/strong>. Despr\u00e9s d’un parell de sessions disperses en el temps, l’\u00faltima d\u2019aquestes va tindre lloc el 17 de febrer de 2017, els llocs continuen sense identificar<\/strong>.<\/li>\n
  • El 27 de juliol de 2016 es va acordar la creaci\u00f3 d’una pla\u00e7a<\/strong> de T\u00e8cnic Mitj\u00e0 d’Audiovisuals en l\u2019EPS Gandia<\/strong>, al mateix temps l’administraci\u00f3 va anunciar que al setembre de 2016 presentaria una an\u00e0lisi de 14 o 15 places<\/strong> que desenvolupen activitats dins del cap\u00edtol VI, per\u00f2 que podrien considerar-se estructurals<\/strong>, i per tant seria necess\u00e0ria la creaci\u00f3 de noves places. Avui dia la pla\u00e7a de Gandia encara est\u00e0 pendent de crear, i seguim esperant l’an\u00e0lisi<\/strong> dels 14 o 15 llocs de treball.<\/li>\n
  • El 31 de gener de 2018, l’administraci\u00f3 es compromet a contestar per escrit<\/strong> una petici\u00f3 presentada per STEPV-Iv referent a la creaci\u00f3 del grup B<\/strong> a la universitat. Encara no ho ha fet<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n

    Cal preguntar-se quina seria la reacci\u00f3 de l’administraci\u00f3 si qualsevol treballador o treballadora incomplira sistem\u00e0ticament els compromisos que la Universitat adquireix. Els acords de les meses de negociaci\u00f3 s\u00f3n vinculants i per tant s\u00f3n compromisos.

    <\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":29775,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[843674],"tags":[],"class_list":["post-3875","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-acords-i-negociacions"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3875","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/users\/29775"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3875"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3875\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3875"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3875"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3875"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}