Tanmateix l\u2019administraci\u00f3\u00a0no reconeix<\/strong>\u00a0el mateix dret a les persones que van exercir en les categories extintes en interinatge o amb contracte laboral i obtingueren la condici\u00f3 de funcionari de carrera en la nova categoria, al fer una interpretaci\u00f3 de l\u2019article 11.3 (nova redacci\u00f3) del decret de carrera professional molt restrictiva i, en opini\u00f3 de STEPV-Iv molt equivocada. STEPV-Iv es planteja rec\u00f3rrer aquesta decisi\u00f3.<\/p>\n Coordinadors de servei<\/strong><\/p>\n El complement espec\u00edfic dels llocs de\u00a0Coordinadors de Servei<\/strong>\u00a0passar\u00e0 a ser\u00a0E023<\/strong>. L\u2019acord de 2015 que recull aquest canvi podr\u00e0 executar-se gr\u00e0cies a haver negociat una nova redacci\u00f3 d\u2019aquelles funcions que es van incloure en l\u2019\u00faltim concurs.<\/p>\n Antiguitat en els barems de concursos<\/strong><\/p>\n Pel que fa als barems, ha sigut\u00a0rebutjada la proposta de STEPV-Iv que pretenia ampliar el nombre d’anys d’antiguitat<\/strong>\u00a0que es computen en els concursos per a donar valor al temps treballat en la UPV. La proposta pretenia trencar amb la din\u00e0mica que els cursos espec\u00edfics (controlats pel servei de RR.HH) i les comissions de servei (la gran majora adjudicades de forma arbitr\u00e0ria) tinguen m\u00e9s pes que el temps treballat. Es va imposar la\u00a0proposta d\u2019UGT, CC.OO. i UPV Sindical perqu\u00e8 els barems no es modifiquen<\/strong>, com ja va passar amb els de promoci\u00f3 interna, amb la qual cosa\u00a0el personal amb m\u00e9s antiguitat en la Universitat perden l\u2019oportunitat que se\u2019ls reconega els anys treballats<\/strong>.<\/p>\n Aix\u00ed, el barem\u00a0continua computant<\/strong>\u00a0nom\u00e9s\u00a08 anys d\u2019antiguitat\u00a0<\/strong>en qualsevol administraci\u00f3 p\u00fablica (en qualsevol grup i amb el temps d\u2019interinitat incl\u00f2s), i per STEPV-IV\u00a0\u00a0\u00e9s com no computar-ne cap<\/strong>, perqu\u00e8 quasi la totalitat de la plantilla de la UPV en t\u00e9 m\u00e9s.<\/p>\n Oferta p\u00fablica d\u2019ocupaci\u00f3 2017<\/strong><\/p>\n Un punt de l\u2019ordre del dia ha sigut establir les bases de la pr\u00f2xima negociaci\u00f3 de l\u2019OPO, i sembla que hi ha sintonia entre tots els agents en evitar convocat\u00f2ries de poques places de les categories m\u00e9s nombroses (Administratiu, Especialista T\u00e8cnic de Biblioteca, etc).<\/p>\n Les negociacions en punt mort<\/strong><\/p>\n La comissi\u00f3<\/strong>\u00a0que debat els criteris per al\u00a0c\u00e0lcul de les necessitats del personal t\u00e8cnic de laboratori est\u00e0 encallada<\/strong>, i alentix el calendari de negociacions que es va acordar entre l\u2019administraci\u00f3 i els sindicats. El Consell de Govern va encarregar a un grup de savis l’elaboraci\u00f3 de la proposta de l’administraci\u00f3, per\u00f2 no aconsegueix conclusions que s\u2019atribueix al fet que no s\u2019han obtingut dades consistents del personal t\u00e8cnic de laboratori enquestat, sense cap besllum d’autocr\u00edtica sobre si han formulat les preguntes adequades.\u00a0El frac\u00e0s d’aquest comit\u00e8 de savis no permet avan\u00e7ar en el calendari de negociacions<\/strong>, i estem a la merc\u00e8 de l’administraci\u00f3 i d’all\u00f2 que li\u00a0 vinga de gust negociar.\u00a0STEPV-Iv instar\u00e0 al Consell de Govern perqu\u00e8 relleve als membres d’aquesta comissi\u00f3 per la seua inoper\u00e0ncia<\/strong>.<\/p>\n Seguirem informant-vos.