{"id":2613,"date":"2017-06-30T11:03:17","date_gmt":"2017-06-30T09:03:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.stepv.upv.es\/?p=2613"},"modified":"2017-06-30T11:03:17","modified_gmt":"2017-06-30T09:03:17","slug":"conveni-col%c2%b7lectiu-del-personal-laboral-de-les-universitats-publiques-de-la-comunitat-autonoma-valenciana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/conveni-col%c2%b7lectiu-del-personal-laboral-de-les-universitats-publiques-de-la-comunitat-autonoma-valenciana\/","title":{"rendered":"CONVENI COL\u00b7LECTIU DEL PERSONAL LABORAL DE LES UNIVERSITATS P\u00daBLIQUES DE LA COMUNITAT AUT\u00d2NOMA VALENCIANA"},"content":{"rendered":"
La negociaci\u00f3 del conveni col\u00b7lectiu (som l\u2019\u00fanica comunitat aut\u00f2noma que encara no t\u00e9 un conveni que aculla a tot el personal laboral) avan\u00e7a molt lentament.<\/p>\n

En la reuni\u00f3 del 28 de juny es tractaren diverses figures contractuals de PDI.<\/p>\n

Pel que fa al professorat ajudant doctor que ha de passar a professorat contractat doctor inter\u00ed<\/strong> per la taxa de reposici\u00f3, les Universitats mantenen el doble proc\u00e9s selectiu per a aquest col\u00b7lectiu, un al passar a ser inter\u00ed i un altre per a la cobertura definitiva. STEPV-Iv continua defensant que cal trobar una soluci\u00f3 per aconseguir que nom\u00e9s passen un proc\u00e9s selectiu, com la resta del PDI, i va plantejar que si el professorat em\u00e8rit es pot contractar directament<\/strong> perqu\u00e8 aix\u00ed ho diuen els estatuts de les universitats, no la LOU ni el decret 174\/2002, el professorat contractat doctor inter\u00ed tamb\u00e9 es podria contractar<\/strong> directament si ho diguera el conveni <\/strong>que estem negociat.<\/p>\n

Encara que es va parlar prou del tema, s’ajorn\u00e0 aquest article per m\u00e9s avant.<\/p>\n

La directora general d\u2019universitats va fer la reflexi\u00f3 que es llevara aquesta disposici\u00f3 per no \u201cinstitucionalitzar\u201d aquesta figura. Per\u00f2 els sindicats li expos\u00e0rem que vol\u00edem garantir els drets dels afectats mentre no hi haja altra soluci\u00f3.<\/p>\n

Pel que fa al professorat associat<\/strong>, les universitats volen contractaci\u00f3 trimestral,<\/strong> semestral o anual, mentre que els sindicats no volem la contractaci\u00f3 trimestral perqu\u00e8 les assignatures s\u00f3n semestrals o anuals; tamb\u00e9 volen que les necessitats docents sobrevingudes<\/strong> siguen cobertes per professorat associat, mentre que els sindicats volen que aquestes necessitats es cobrisquen per professorat substitut<\/strong> (una nova figura); per \u00faltim els sindicats defensen que la redacci\u00f3 arreplegue l’obligaci\u00f3 de motivar la no renovaci\u00f3 i establir uns criteris espec\u00edfics<\/strong> en cada universitat, i les universitats s\u00f3n reticents a incloure-la.<\/p>\n

A la mesa es va ajornar l\u2019article, tot i que es tract\u00e0 prou temps. Durant el debat STEPV hagu\u00e9 de recordar que es tracta de personal de reconegut prestigi que desenvolupa la seua activitat principal f\u00f3ra de la universitat, i no de m\u00e0 d\u2019obra barata<\/strong>.<\/p>\n

Pel que fa al professorat contractat substitut <\/strong>es feu pal\u00e8s que l\u2019article no arreplegava les reduccions de jornades ni la doc\u00e8ncia sobrevinguda, ni tampoc la possibilitat d\u2019acumulaci\u00f3 de varies reduccions en un contracte. La proposta tampoc fixa els criteris per poder optar (titulaci\u00f3), aix\u00ed que sembla que a una persona catedr\u00e0tica l\u2019haja de substituir alguna persona acreditada a catedr\u00e0tic.<\/p>\n

Aquest article tamb\u00e9 s\u2019ajorn\u00e0 per a m\u00e9s endavant.<\/p>\n

No es varen tractar per falta de temps les figures de personal investigador, de suport a la investigaci\u00f3, ni del PAS.<\/p>\n

Les propostes de les universitats van ben encaminades, per\u00f2 encara falta concretar molt. Es pret\u00e9n igualar el contracte post-doctoral<\/strong> d\u2019acc\u00e9s al Sistema Espanyol de la Ci\u00e8ncia, Tecnologia i Innovaci\u00f3 amb un contracte en pr\u00e0ctiques<\/strong>, la qual cosa no \u00e9s acceptable per als sindicats; i respecte als contractes que es subscriuran per les modalitats de l\u2019Estatut dels treballadors (obra i servei principalment) arrepleguen figures d’Investigador en Formaci\u00f3, Investigador Junior, i Investigador S\u00e8nior, la qual cosa agrada als sindicats, per\u00f2 no hi ha concrecions de r\u00e8gim de dedicaci\u00f3, durades, etc…<\/p>\n

Respecte a les categories del PAS laboral, STEPV defensa que cal encetar un nou proc\u00e9s de funcionaritzaci\u00f3 en la UV<\/strong>, \u00fanica universitat on no es va produir en tots els cossos.<\/p>\n

En seguretat i salut laboral, hi ha acord en tot el text <\/strong>excepte en la periodicitat de les revisions m\u00e8diques.<\/p>\n

Les universitats anunciaren l\u2019enviament imminent de les seues contrapropostes dels cap\u00edtols:<\/p>\n

Cap\u00edtol VII: Selecci\u00f3 del personal<\/p>\n

Cap\u00edtol XI: Estabilitat laboral i promoci\u00f3 professional<\/p>\n

Cap\u00edtol XIII: Extinci\u00f3 i suspensi\u00f3 del contracte de treball<\/p>\n

Cap\u00edtol XIV: Absentisme<\/p>\n

Cap\u00edtol XV: Jubilaci\u00f3<\/p>\n

Cap\u00edtol XVI: Assist\u00e8ncia i acci\u00f3 social<\/p>\n

Cap\u00edtol XVII: Igualtat entre dones i homes<\/p>\n

 <\/p>\n

Vos seguirem informant.

<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":11580,"featured_media":264,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[843674,843668],"tags":[],"class_list":["post-2613","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-acords-i-negociacions","category-drets-laborals"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2613","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11580"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2613"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2613\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/media\/264"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2613"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2613"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2613"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}