{"id":2558,"date":"2017-06-20T11:47:54","date_gmt":"2017-06-20T09:47:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.stepv.upv.es\/?p=2558"},"modified":"2017-06-20T11:47:54","modified_gmt":"2017-06-20T09:47:54","slug":"resum-de-la-mesa-de-negociacio-del-pas-del-13-de-juny","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/resum-de-la-mesa-de-negociacio-del-pas-del-13-de-juny\/","title":{"rendered":"RESUM DE LA MESA DE NEGOCIACI\u00d3 DEL PAS DEL 13 DE JUNY"},"content":{"rendered":"
El dimarts 13 de juny s\u2019ha reunit la mesa de negociaci\u00f3 del PAS per a abordar els seg\u00fcents temes:<\/p>\n

Ampliaci\u00f3 del percentatge a aplicar de la carrera professional<\/h3>\n

Encara que l’administraci\u00f3 ha realitzat una proposta per a ampliar el percentatge aplicable a 2017 del 30 al 40%, STEPV-Iv s’ha abstingut<\/strong> de votar l’increment del percentatge de la carrera professional, a pesar que \u00e9s obvi que no s’oposa a aquest benefici. Un vot afirmatiu significaria validar el plantejament del Rector<\/strong> que permet haver-hi personal de primera<\/strong>, com el PDI que cobrar\u00e0 el 100% dels nous complements retributius, personal de segona<\/strong>, com el PAS que nom\u00e9s cobrar\u00e0 el 40% de la carrera professional, i de tercera<\/strong> com el personal inter\u00ed que seguir\u00e0 sense saber si cobrar\u00e0.<\/p>\n

El gerent ha replicat amb els seus arxiconegudes xifres que no convencen a STEPV-Iv, a m\u00e9s ha expressat que tal vegada el sindicat s\u2019hauria de preguntar qui \u00e9s el personal de primera i qui el de segona, sobre la base d’aquestes dades.<\/p>\n

Creaci\u00f3 d’una comissi\u00f3 de seguiment de la carrera professional del PAS<\/h3>\n

S\u2019ha acordat per unanimitat crear una comissi\u00f3 de seguiment de la carrera professional<\/strong> que estar\u00e0 formada per una persona que representa a cada sindicat i les persones que\u00a0 representen a l’administraci\u00f3.<\/p>\n

Aquesta comissi\u00f3 tindr\u00e0 la funci\u00f3, a m\u00e9s de les pr\u00f2pies, de redactar les propostes de les ordres de progressi\u00f3<\/strong>, \u00e9s a dir, determinar quins seran els m\u00e8rits que permeten progressar de grup i quin pes se’ls atribuir\u00e0.<\/p>\n

Adaptaci\u00f3 de les convocat\u00f2ries de torn lliure, promoci\u00f3 interna i concurs al decret 3\/2017 de la Generalitat<\/h3>\n

Malgrat que el decret porta en vigor quasi cinc mesos, l’administraci\u00f3 ha presentat una proposta que no s’adapta al que es disposa en la norma<\/strong>.<\/p>\n

Ateses les objeccions presentades per STEPV-Iv, que podeu consultar ac\u00ed<\/a>, i per CCOO, s\u2019ha acordat que l’administraci\u00f3 mantinguera reunions amb totes les seccions sindicals<\/strong> abans d’una nova sessi\u00f3 de la mesa, prevista per a dimecres 21 de juny, i crear una comissi\u00f3 de treball per a preparar nous barems<\/strong> que s’ajusten al decret.<\/p>\n

\u00c9s previsible que a\u00e7\u00f2 produ\u00efsca un retard en les convocat\u00f2ries que estan pendents de publicar-se, per\u00f2 al nostre entendre \u00e9s millor que les convocat\u00f2ries s’ajusten a la legislaci\u00f3 vigent i no arriscar-se que les rec\u00f3rreguen per no ajustar-se a la llei i que el proc\u00e9s encara es retarde m\u00e9s.<\/p>\n

Determinaci\u00f3 que tres places de personal t\u00e8cnic de laboratori s’han d’oferir en la OPE 2016<\/h3>\n

STEPV-Iv ha protestat perqu\u00e8 cada vegada que es negocia l’oferta p\u00fablica d’ocupaci\u00f3 (OPO) l’administraci\u00f3 remet<\/strong> a les seccions sindicals una relaci\u00f3 dels llocs de treball coberts per personal inter\u00ed en la qual s’inclou el nom complet dels mateixos<\/strong>. No entenem qu\u00e8 aporta aquesta dada objectiva si no \u00e9s la d’influir en la negociaci\u00f3. De nou STEPV-Iv ha quedat sol en aquesta reivindicaci\u00f3 ja que a la resta de sindicats s\u00ed els sembla una dada rellevant.<\/p>\n

El punt de l’ordre del dia consistia en acordar quines places de personal t\u00e8cnic de laboratori han d’oferir-se a torn lliure enguany, ja que en l’acord de l\u2019OPO de 2016 nom\u00e9s es va determinar que serien 3 places<\/strong>.<\/p>\n

Despr\u00e9s del pas pel<\/strong> Consell de Govern<\/strong>, sense saber molt b\u00e9 com, l’oferta es va concretar en 3 places de personal t\u00e8cnic superior de laboratori<\/strong>, malgrat que no s’havia acordat aix\u00ed, i ara en aplicar el criteri<\/strong> que primer<\/strong> s’oferisquen aquelles places que porten m\u00e9s temps cobertes amb personal inter\u00ed<\/strong>, com sempre ha defensat STEPV-Iv, s’hauria d’oferir una pla\u00e7a de personal t\u00e8cnic mitj\u00e0, una de personal t\u00e8cnic superior i una d’Especialista T\u00e8cnic.<\/strong><\/p>\n

Amb una simple modificaci\u00f3<\/strong> de l\u2019OPO publicada hagu\u00e9rem pogut mantenir el criteri<\/strong> que STEPV-Iv defensa, per\u00f2 tant l’administraci\u00f3 com la resta de sindicats han optat per no rectificar-la i oferir 3 places de personal t\u00e8cnic superior, malgrat que altres places de laboratori porten m\u00e9s temps cobertes per personal inter\u00ed.<\/p>\n

Informaci\u00f3 sobre complements d’expert i barrat de places<\/h3>\n

Una persona afectada pel complement d\u2019expert ha sigut traslladada de lloc de treball per motius de salut, STEPV-Iv ha advertit a l’administraci\u00f3 que est\u00e0 incomplint sistem\u00e0ticament els requeriments de la inspecci\u00f3 de treball, la llei de prevenci\u00f3 de riscos, la llei de funci\u00f3 p\u00fablica valenciana i el nou decret 3\/2017 en els trasllats per motius de salut.<\/strong><\/p>\n

El sindicat tamb\u00e9 ha recordat a l’administraci\u00f3 que t\u00e9 en punt mort el procediment pel qual els i les models de belles arts puguen canviar de lloc de treball per motius de salut<\/strong>, i que no hauria d’importar m\u00e9s la salut d’unes persones que la d’unes altres.<\/p>\n

Establiment de requisits per als llocs de t\u00e8cnic intermedi de riscos laborals<\/h3>\n

Es va acordar que els requisits necessaris per proveir els nous llocs de personal t\u00e8cnic intermedi de riscos laborals, que es convocaran pr\u00f2ximament, s\u00f3n els assenyalats en l’annex V del Reglament dels Serveis de Prevenci\u00f3<\/a>.<\/p>\n

Decisi\u00f3 sobre convocat\u00f2ria de concursos de m\u00e8rits d’administratius nivell 17<\/h3>\n

L’administraci\u00f3 ens ha traslladat el seu pla per assignar les places de gesti\u00f3 de plantilles a unitats i subunitats definitives, i acabar amb la mobilitat. Precisament aquesta mobilitat va ser el motiu pel qual STEPV-Iv no va signar l’acord de creaci\u00f3 de les places de gesti\u00f3 de plantilles.<\/p>\n

S\u2019ha informat, tamb\u00e9 de la intenci\u00f3 de convocar un macro-concurs amb totes les vacants que existeixen en els nivells 22, 21 i 19 del cos de Administratiu, i posteriorment convocar el concurs de llocs de nivell 17.<\/p>\n

STEPV-Iv ha manifestat el seu acord d\u2019acabar amb la mobilitat de les places de gesti\u00f3 de plantilla<\/strong> i convocar totes les vacants a concurs tan aviat com es produ\u00efsquen. Per\u00f2, ha recordat la necessitat de tenir uns barems adaptats<\/strong> al nou decret a priori, en cas contrari es podria rec\u00f3rrer la convocat\u00f2ria i causar un retard major.<\/p>\n

El sindicat ha repr\u00e9s la seua proposta d’establir un debat per a consensuar un pla d’actuaci\u00f3<\/strong> sobre la promoci\u00f3 despr\u00e9s de la derogaci\u00f3 de la promoci\u00f3 en llocs barrats, que pot dur-se a terme paral\u00b7lelament amb la negociaci\u00f3 dels barems. S’ha de considerar que, si les places de Cap d’Unitat s\u00f3n prove\u00efdes per concurs<\/strong> i ocupades per personal del subgrup C1 no hi haur\u00e0 oportunitat de promoci\u00f3<\/strong>, i si s\u00f3n convocades a promoci\u00f3<\/strong> al subgrup A2, hi haur\u00e0 personal que no podr\u00e0 participar<\/strong> al no posseir la titulaci\u00f3. Aquesta circumst\u00e0ncia tamb\u00e9 afecta al personal t\u00e8cnic de laboratori, al personal que ocupa un lloc d\u2019Auxiliar de Servei, al personal t\u00e8cnic de gesti\u00f3, etc.<\/p>\n

Aprovaci\u00f3 i signatura d’actes anteriors<\/h3>\n

STEPV-Iv ha manifestat la seua intenci\u00f3 de no signar les actes<\/strong> de les sessions del 26 d’octubre i 2 de desembre de 2015 perqu\u00e8 s’est\u00e0 fent un \u00fas interessat del contingut de les mateixes<\/strong>. Malgrat que STEPV-Iv ha aportat al\u00b7legacions, sobre la base de les gravacions incloent el minut i el segon d\u2019algunes intervencions que considera necess\u00e0ries per a entendre el desenvolupament de la sessi\u00f3, aquestes no han estat arreplegades <\/strong>en l’acta perqu\u00e8 no s\u2019han considerat rellevants. No obstant a\u00e7\u00f2 s’han recollit algunes intervencions de persones que representen STEPV-Iv <\/strong>que contradiuen les posicions que el sindicat estava defensant en la sessi\u00f3, evidentment es tracta d’una expressi\u00f3 incorrecta<\/strong> d\u2019all\u00f2 que es defensava.<\/p>\n

El gerent <\/strong>ha interpretat que STEPV-Iv estava acusant a l\u2019administraci\u00f3 de manipular les actes i ha decidit fer-ho constar en l\u2019acta d\u2019aquesta mesa<\/strong>. STEPV-Iv n\u2019ha estat d’acord i ha matisat que no es tracta d’una manipulaci\u00f3 (arreplegar coses que no es diuen) sin\u00f3 d’un \u00fas interessat (arreplegar \u00fanicament all\u00f2 que conv\u00e9 a l’administraci\u00f3).<\/p>\n

Precs i preguntes<\/h3>\n

En el torn de precs i preguntes STEPV-Iv ha instat a la convocat\u00f2ria de la comissi\u00f3 de seguiment de borses<\/strong>, que no s’ha tornat a reunir des de la sessi\u00f3 constitutiva.<\/p>\n

Ha preguntat per qu\u00e8 no es reconeixen els m\u00e8rits en recerca<\/strong> del PAS de la UPV en l’enquadrament de la carrera professional<\/strong>. L’administraci\u00f3 ens ha comunicat que havia rebut informes desfavorables per a aquest reconeixement per part dels experts en recerca (Servei de Gesti\u00f3 de la Recerca i Biblioteca General), tanmateix les persones afectades poden rec\u00f3rrer, i quan s’aproven els criteris de progr\u00e9s tal vegada es puguen incloure.<\/p>\n

Finalment, STEPV-IV ha protestat que l’administraci\u00f3 no complira l\u2019acord sobre les comunicacions amb el sindicat, la qual cosa ha provocat que aquest no poguera al\u00b7legar la convocat\u00f2ria de borses d’administratius amb requisit d’angl\u00e8s i d’auxiliars de serveis al campus d’Alcoi<\/strong>, a m\u00e9s de protestar pel temari<\/strong> que considera excessiu.<\/strong>

<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":11580,"featured_media":2402,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[843674],"tags":[],"class_list":["post-2558","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-acords-i-negociacions"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2558","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11580"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2558"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2558\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2402"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2558"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2558"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2558"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}