Ahir explic\u00e0vem que la nostra productivitat no es mesura pel treball que fem, sin\u00f3 per les enquestes de satisfacci\u00f3 de la unitat on estem adscrits.<\/p>\n
Per\u00f2 el sistema encara amaga una altra perversi\u00f3: pots millorar els resultats i acabar cobrant menys.<\/strong><\/p>\n La bossa pressupost\u00e0ria destinada a la productivitat variable \u00e9s un fons tancat<\/strong>. \u00c9s a dir, la quantitat total que es repartix \u00e9s limitada, independentment de quant milloren els resultats de les unitats.<\/p>\n Aix\u00f2 convertix el repartiment en un joc de suma zero: el que guanyen uns, ho perden altres.<\/strong><\/p>\n Que, encara que la teua unitat mantinga o millore els seus resultats d\u2019excel\u00b7l\u00e8ncia respecte de l\u2019any anterior, si la mitjana de la resta d\u2019unitats puja m\u00e9s, tu pots acabar cobrant menys.<\/strong><\/p>\n \u00c9s la cl\u00e0ssica din\u00e0mica de l\u2019ase que perseguix la carlota: un esfor\u00e7 constant que no garantix mantindre la retribuci\u00f3.<\/strong><\/p>\n I encara hi ha una contradicci\u00f3 m\u00e9s: quan una unitat arriba a l\u2019excel\u00b7l\u00e8ncia, pr\u00e0cticament no t\u00e9 marge per a millorar, per\u00f2 s\u00ed que pot perdre diners si les altres unitats continuen progressant.<\/p>\nCap\u00edtol 2. La perversi\u00f3 del \u00abjoc de suma zero\u00bb: som l\u2019ase que perseguix una carlota?<\/h2>\n
Qu\u00e8 significa a\u00e7\u00f2 en la pr\u00e0ctica?<\/h2>\n
En definitiva, el sistema pot penalitzar-te econ\u00f2micament fins i tot quan fas les coses millor.<\/h3>\n
I tu, consideres just un sistema en qu\u00e8 millorar els resultats no garantix mantindre el que cobres?<\/h2>\n
Dem\u00e0, cap\u00edtol 3: Si la productivitat dep\u00e9n de la mateixa enquesta, per qu\u00e8 els caps sempre cobren m\u00e9s?<\/h2>\n