{"id":23445,"date":"2026-09-08T13:35:32","date_gmt":"2026-09-08T11:35:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/?p=23445"},"modified":"2026-09-08T16:22:57","modified_gmt":"2026-09-08T14:22:57","slug":"23445-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/23445-2\/","title":{"rendered":"PROMOCI\u00d3 INTERNA: LA UPV NO POT CONTINUAR NEGANT AL SEU PTGAS EL QUE ALTRES UNIVERSITATS JA FAN"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n\n\n\n
La promoci\u00f3 interna del PTGAS de la UPV porta massa temps bloquejada.<\/p>\n

Mentre les altres quatre universitats p\u00fabliques valencianes ofereixen processos de promoci\u00f3 interna per a places barrades, la UPV continua dient que no.<\/strong><\/p>\n

Aix\u00f2 t\u00e9 un nom: greuge comparatiu.<\/strong><\/p>\n

I des d’STEPV no estem disposats a normalitzar-lo.<\/p>\n

Durant anys, l’anterior Viceger\u00e8ncia ha mantingut un NO rotund<\/strong> davant d’aquesta reivindicaci\u00f3. Sense alternatives, sense voluntat de buscar una soluci\u00f3 i, sobretot, sense explicar per qu\u00e8 el personal de la UPV ha de tindre menys oportunitats de promoci\u00f3 que el de la resta d’universitats p\u00fabliques valencianes.<\/p>\n

Ara hi ha una nova Viceger\u00e8ncia i, amb ella, una nova oportunitat per a canviar aquesta pol\u00edtica<\/strong>. Des d’STEPV ja hem traslladat al nou responsable de Recursos Humans la nostra reivindicaci\u00f3: la UPV ha de recuperar els processos de promoci\u00f3 interna per a places barrades.<\/strong><\/p>\n

El canvi de persones no pot limitar-se a un canvi de noms. Ha de comportar un canvi de pol\u00edtiques.<\/strong><\/p>\n

La Llei de Funci\u00f3 P\u00fablica Valenciana continua contemplant, en el seu article 135.7, la possibilitat que el personal funcionari de carrera que ocupa amb car\u00e0cter definitiu un lloc assignat indistintament a diversos cossos o escales puga adquirir la condici\u00f3 de funcionari del nou cos mitjan\u00e7ant la promoci\u00f3 interna.<\/p>\n

Per tant, no acceptem que la UPV continue donant l’esquena a una possibilitat que altres universitats p\u00fabliques valencianes estan aplicant.<\/strong><\/p>\n

PROMOCIONAR NO POT SER UN PRIVILEGI SEGONS LA UNIVERSITAT ON TREBALLES<\/strong><\/p>\n

La promoci\u00f3 interna \u00e9s una via de desenvolupament professional i una oportunitat per al conjunt del PTGAS. No t\u00e9 cap sentit que una treballadora o un treballador tinga m\u00e9s possibilitats de promocionar simplement perqu\u00e8 treballa en una universitat p\u00fablica valenciana i no en una altra.<\/strong><\/p>\n

Per aix\u00f2, des d’STEPV exigim:<\/p>\n

1.<\/strong> Que la UPV recupere els processos de promoci\u00f3 interna per a places barrades.<\/p>\n

2.<\/strong> Que aquests processos s’incorporen a la planificaci\u00f3 dels pr\u00f2xims processos selectius de promoci\u00f3 interna.<\/p>\n

3.<\/strong> Que el PTGAS de la UPV tinga, com a m\u00ednim, les mateixes oportunitats de promoci\u00f3 que el personal de la resta d’universitats p\u00fabliques valencianes.<\/strong><\/p>\n

La UPV no pot continuar mirant cap a un altre costat mentre altres universitats avancen.<\/p>\n

Ja hem traslladat aquesta reivindicaci\u00f3. Ara toca donar-hi una resposta. I no acceptarem un altre NO com a \u00fanica alternativa.<\/strong><\/p>\n

PROMOCI\u00d3 INTERNA JA.<\/strong><\/p>\n

Mateixes oportunitats. Mateixos drets.<\/strong><\/p>\n

STEPV – UPV<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La promoci\u00f3 interna del PTGAS de la UPV porta massa temps bloquejada. Mentre les altres quatre universitats p\u00fabliques valencianes ofereixen processos de promoci\u00f3 interna per a places barrades, la UPV continua dient que no. Aix\u00f2 t\u00e9 un nom: greuge comparatiu. I des d’STEPV no estem disposats a normalitzar-lo. Durant anys, l’anterior Viceger\u00e8ncia ha mantingut un […]<\/p>\n","protected":false},"author":785,"featured_media":322,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[843655,843668],"tags":[],"class_list":["post-23445","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-acces-i-promocio","category-drets-laborals"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23445","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/users\/785"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23445"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23445\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23451,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23445\/revisions\/23451"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/media\/322"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23445"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23445"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23445"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}