L\u2019Oferta P\u00fablica d\u2019Ocupaci\u00f3 de 2026 ve amb not\u00edcies importants. L\u2019Administraci\u00f3 far\u00e0 servir la\u00a0taxa extraordin\u00e0ria de reposici\u00f3<\/b>, la qual, sumada a l\u2019ordin\u00e0ria, suposen\u00a096 places<\/b>\u00a0oferides. Aquesta taxa extraordin\u00e0ria l\u2019autoritza la Llei de Pressupostos de l\u2019Estat per a administracions que continuen per dalt del 8% de temporalitat.<\/p>\n
No tot el que lluu \u00e9s or<\/b><\/p>\n
Una oferta que inclou quasi la totalitat de vacants ocupades per personal inter\u00ed, i que suposa que\u00a0cap persona interina perdr\u00e0 el seu treball en aplicaci\u00f3 del Decret Iceta<\/b>, \u00e9s bona not\u00edcia.<\/p>\n
Per\u00f2 no tot \u00e9s alegria a casa de l\u2019inter\u00ed, i l\u2019administraci\u00f3 vol que m\u00e9s de 2\/3 d\u2019aquestes places es convoquen a oposici\u00f3, sense concurs. Un percentatge prou m\u00e9s alt dels que ofereixen altres administracions del nostre entorn. I justament\u00a0la UPV no puntuar\u00e0 els serveis prestats als col\u00b7lectius que acumulen m\u00e9s personal inter\u00ed<\/b>\u00a0(administratius i auxiliars de servei). Tanmateix, altre personal inter\u00ed s\u00ed que tindr\u00e0 aquest reconeixement nom\u00e9s per pert\u00e0nyer a un col\u00b7lectiu m\u00e9s xicotet.<\/p>\n
Tamb\u00e9 hi ha llums i ombres per al\u00a0personal t\u00e8cnic de laboratori<\/b>\u00a0perqu\u00e8\u00a0torna la promoci\u00f3 interna<\/b>\u00a0(3 places de t\u00e8cnic superior i una de t\u00e8cnic mitj\u00e0), per\u00f2 ning\u00fa sap per a quins departaments o instituts. Diu el vicegerent que ja ho decidir\u00e0 ell en el moment que considere. Ell defineix aquest fet com a \u201cdiscrecional\u201d i\u00a0STEPV com a opac<\/b>.<\/p>\n
Malgrat que\u00a0STEPV volia estar a favor<\/b>\u00a0d\u2019una oferta tan \u00e0mplia,\u00a0no pot donar suport al tracte desigual i la manca de transpar\u00e8ncia<\/b>. Finalment, la proposta de\u00a0l\u2019administraci\u00f3 no ha comptat amb el suport sindical necessari per a considerar-se aprovada<\/b>\u00a0per l\u2019abstenci\u00f3 d\u2019STEPV i UGT.\u00a0Pots llegir la OOP presentada per l\u2019administraci\u00f3 aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n La norma que cal: Si la UPV perd places amb una oferta de 43 places, qu\u00e8 pot passar amb una de 96?<\/b><\/p>\n La realitat a la UPV \u00e9s que una part de l\u2019OOP de 2022\u00a0s\u2019ha perdut per no ser convocada a temps<\/b>, i l\u2019administraci\u00f3 ara vol declarar\u00a0caducades 3 convocat\u00f2ries<\/b>\u00a0m\u00e9s\u00a0<\/b>en les quals no ha publicat ni les llistes 5 anys despr\u00e9s que les persones interessades pagaren els drets d\u2019examen. En total 13 places perdudes per a l\u2019administraci\u00f3, i un munt\u00f3 d\u2019energia i il\u00b7lusi\u00f3 per a les persones aspirants que es quedaren amb un palm de nassos.<\/p>\n Per aix\u00f2 aquesta oferta no val res si no s\u2019acompanya d\u2019un\u00a0comprom\u00eds d\u2019execuci\u00f3 de l\u2019Oferta.<\/b>\u00a0Com t\u00e9 la GVA o la UV. Un termini definit per a convocar despr\u00e9s de la convocat\u00f2ria i un altre per a iniciar els ex\u00e0mens i finalitzar el procediment.<\/p>\n