{"id":22886,"date":"2026-03-31T12:17:22","date_gmt":"2026-03-31T10:17:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/?p=22886"},"modified":"2026-05-06T10:16:33","modified_gmt":"2026-05-06T08:16:33","slug":"negociacio-de-la-rlt-i-loop-2026-el-risc-de-la-devaluacio-de-llocs-de-treball","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/negociacio-de-la-rlt-i-loop-2026-el-risc-de-la-devaluacio-de-llocs-de-treball\/","title":{"rendered":"Negociaci\u00f3 de la RLT i l&#8217;OOP 2026: el risc de la devaluaci\u00f3 de llocs de treball"},"content":{"rendered":"<p>La mesa de negociaci\u00f3 est\u00e0 abordant la modificaci\u00f3 de la Relaci\u00f3 de Llocs de Treball (RLT) del PTGAS i l\u2019Oferta d\u2019Ocupaci\u00f3 P\u00fablica (OOP) de 2026. La negociaci\u00f3 es troba en una fase inicial, i des de l\u2019STEPV hem traslladat una an\u00e0lisi cr\u00edtica basada en la defensa de la carrera professional i l\u2019estabilitat del personal.<\/p>\n<p><b>La reducci\u00f3 de costs en la plantilla sense negociaci\u00f3<\/b><\/p>\n<p>L\u2019Administraci\u00f3 continua sense intenci\u00f3 de negociar les creacions, modificacions i amortitzacions de llocs sense titular, i nom\u00e9s ens informen. En aquest sentit, hem observat moviments en la RLT que apunten a una\u00a0<b>estrat\u00e8gia de reducci\u00f3 de costos<\/b>\u00a0<b>estructurals<\/b>\u00a0sota l&#8217;aparen\u00e7a de modificacions puntuals:<\/p>\n<ul>\n<li>L\u2019Administraci\u00f3 ha amortitzat 16 places i nom\u00e9s n\u2019ha creat 12.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><b>Devaluaci\u00f3 de nivells<\/b>: Detectem una tend\u00e8ncia a aprofitar jubilacions i altres circumst\u00e0ncies que deixen vacants llocs administratius de nivells 21 i 19 o T\u00e8cnics Superiors de Laboratori per amortitzar-los i crear llocs de nivells 17 o de T\u00e8cnic Mitjans.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Aquesta tend\u00e8ncia a la\u00a0<b>contenci\u00f3 en la plantilla del PTGAS<\/b>\u00a0contrasta amb la disponibilitat pressupost\u00e0ria garantida per a la\u00a0<b>promoci\u00f3 de tot el PDI acreditat<\/b>.<\/p>\n<p>Per part d\u2019STEPV hem presentat un full de ruta per classificar les places d\u2019administratiu 17 E019 a 19 E023, equiparant-los al personal de l&#8217;administraci\u00f3 especial de responsabilitats comparables. La reclassificaci\u00f3 tindria dues fases, en la primera proposem la classificaci\u00f3 dels llocs a 18 E021, la meitat del recorregut. Aquesta mesura t\u00e9 aproximadament el mateix cost que tres llocs de cap de servei.<\/p>\n<p>En els laboratoris, continuem reclamant la promoci\u00f3 que sempre ha existit i que ha sigut eliminada unilateralment, pr\u00f2ximament vos informarem en profunditat.<\/p>\n<p><b>Reestructuracions<\/b><\/p>\n<p>Entre els assumptes que l\u2019Administraci\u00f3 si reconeix que ha de negociar, tot i que tamb\u00e9 ens recorda que no ha d\u2019assolir un acord,\u00a0<b>ha plantejat la integraci\u00f3<\/b>\u00a0de l\u2019Editorial en la Biblioteca i la \u201cconcentraci\u00f3\u201d de personal inform\u00e0tic de Centres i Serveis en l\u2019ASIC, comen\u00e7ant per Topografia, Enginyeria Aeroespacial, i el SIE. A hores d&#8217;ara, l&#8217;Administraci\u00f3 no ha facilitat informes t\u00e8cnics que avalen aquestes agrupacions.<\/p>\n<p>D&#8217;altra banda, i malgrat el comprom\u00eds adquirit p\u00fablicament pel Gerent, l&#8217;Administraci\u00f3 encara no ha presentat el llistat de llocs als quals cal recon\u00e9ixer el complement d\u2019angl\u00e9s. En aquest sentit, STEPV si ha presentat una proposta concreta per passar de les paraules als fets.<\/p>\n<p>STEPV tamb\u00e9 reclama millores en les estructures d\u2019alguns serveis i el reconeixement de la disponibilitat i l&#8217;especificitat del treball amb \u00e9ssers vius del\u00a0<b>Personal de<\/b>\u00a0<b>Granges<\/b>. Especialment, en el context actual de continues emerg\u00e8ncies clim\u00e0tiques on el personal \u00e9s mobilitzat.<\/p>\n<p><b>Oferta d\u2019Ocupaci\u00f3 P\u00fablica 2026<\/b><\/p>\n<div>\n<p>L&#8217;escenari de l\u2019OOP 2026 presenta una preocupaci\u00f3 extrema. Les limitacions de la taxa de reposici\u00f3 i el marc de la coneguda com a \u00abLlei Iceta\u00bb (fruit de l&#8217;acord entre el Ministeri i els sindicats UGT, CCOO i CSIF) podrien comportar, per primera vegada, la impossibilitat de convocar totes les places ocupades per personal inter\u00ed des de fa m\u00e9s de tres anys, el termini m\u00e0xim que marca eixa Llei. Aix\u00f2 derivaria en el\u00a0<b>cessament for\u00e7\u00f3s del personal i l\u2019amortitzaci\u00f3 definitiva dels llocs que ocupen<\/b>.<\/p>\n<p>L\u2019escenari per al PTGAS \u00e9s d\u2019incertesa i estrenyiment, des de l\u2019STEPV continuarem treballant aportant propostes realistes i fonamentades.<\/p>\n<p>Continuarem informant.<\/p>\n<\/div>\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La mesa de negociaci\u00f3 est\u00e0 abordant la modificaci\u00f3 de la Relaci\u00f3 de Llocs de Treball (RLT) del PTGAS i l\u2019Oferta d\u2019Ocupaci\u00f3 P\u00fablica (OOP) de 2026. La negociaci\u00f3 es troba en una fase inicial, i des de l\u2019STEPV hem traslladat una an\u00e0lisi cr\u00edtica basada en la defensa de la carrera professional i l\u2019estabilitat del personal. La [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":21175,"featured_media":321,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[843674,1099455],"tags":[],"class_list":["post-22886","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-acords-i-negociacions","category-ptgas-diu-prou"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22886","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21175"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22886"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22886\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22887,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22886\/revisions\/22887"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/media\/321"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22886"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22886"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22886"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}