{"id":22799,"date":"2026-03-04T10:34:58","date_gmt":"2026-03-04T09:34:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/?p=22799"},"modified":"2026-05-06T10:13:25","modified_gmt":"2026-05-06T08:13:25","slug":"mesa-general-de-negociacio-entre-la-manca-de-concrecio-i-la-realitat-de-la-jornada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/mesa-general-de-negociacio-entre-la-manca-de-concrecio-i-la-realitat-de-la-jornada\/","title":{"rendered":"Mesa General de Negociaci\u00f3: Entre la manca de concreci\u00f3 i la realitat de la jornada"},"content":{"rendered":"<p>L\u2019Administraci\u00f3 ha convocat la Mesa General de Negociaci\u00f3 per a tractar la jornada de 35 hores a sol\u00b7licitud d\u2019UGT. No obstant aix\u00f2, la sessi\u00f3 ha servit m\u00e9s per a\u00a0<b>assenyalar la manca de previsi\u00f3<\/b>\u00a0d&#8217;aquells que van subscriure fa menys d\u2019un mes un calendari de negociaci\u00f3 sense incloure aquest punt, que per a avan\u00e7ar realment. Si li sumem que han presentat una\u00a0<b>proposta improvisada<\/b>\u00a0la vesprada d&#8217;abans,\u00a0<b>l&#8217;Administraci\u00f3 ha tingut l&#8217;escenari perfecte<\/b>\u00a0per a la seua estrat\u00e8gia.<\/p>\n<p><b>La jornada \u201cnormal\u201d<\/b><\/p>\n<p>L\u2019Administraci\u00f3, ignorant la realitat de la jornada de la seua plantilla,\u00a0<b>afirma amb<\/b>\u00a0<b>cinisme institucional que la jornada \u00abnormal\u00bb a la UPV ja \u00e9s de 35 hores<\/b>, i que la de 37,5 hores correspon a la completa o \u00abexclusiva\u00bb. Les dades desmunten aquest relat:<\/p>\n<ul>\n<li><b>PTGAS<\/b>: El 90% t\u00e9 jornada de 37,5 hores.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><b>PI<\/b>: La immensa majoria del personal a temps complet t\u00e9 un contracte de 37,5 hores.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><b>PDI<\/b>: Tot el personal a temps complet t\u00e9 una jornada de 37,5 hores.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A m\u00e9s, el rectorat\u00a0<b>pret\u00e9n diluir els drets ja conquerits en el Pla Concilia<\/b>\u00a0(Nadal, Pasqua o reducci\u00f3 d\u2019estiu) per a sostenir que ja es compleixen les 35 hores. Amb aquest argument,\u00a0<b>bloqueja la negociaci\u00f3<\/b>\u00a0a l\u2019espera de c\u00e0lculs del c\u00f2mput anual, ignorant que la\u00a0<a href=\"https:\/\/www.stepv.upv.es\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Proposta-STEPV.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">proposta d\u2019STEPV<\/a>\u00a0\u00e9s clara: 30 minuts menys al dia.<\/p>\n<p><b>Una reivindicaci\u00f3 justa<\/b><\/p>\n<p>STEPV legitima aquesta exig\u00e8ncia en la\u00a0<b>p\u00e8rdua de poder adquisitiu<\/b>\u00a0acumulada (<a href=\"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/hem-perdut-mes-dun-17-de-poder-adquisitiu-des-de-2007\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">m\u00e9s del 17% des de 2007<\/a>) i en la viabilitat demostrada per experi\u00e8ncies com la jornada de 4 dies a l\u2019<a href=\"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/valencia-confirma-els-beneficis-de-la-setmana-laboral-de-quatre-dies-podria-aplicar-se-a-la-universitat-politecnica\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ajuntament de Val\u00e8ncia al 2023<\/a>. Malgrat aix\u00f2, l\u2019<b>Administraci\u00f3 s\u2019enroca en reclamar els c\u00e0lculs que li convenen.<\/b><\/p>\n<p>Mentrestant,\u00a0<b>temes vitals continuen al tinter<\/b>: OEP, normativa de borses, complements d\u2019angl\u00e9s, el POL o la promoci\u00f3 en places barrades.<\/p>\n<p><b>Polipropaganda<\/b><\/p>\n<p>Per si no n&#8217;hi haguera prou,\u00a0<b>el Gerent<\/b>, que no ha xafat una mesa de negociaci\u00f3 en anys,\u00a0<b>es dedica a fer propaganda<\/b>\u00a0a tota la plantilla (estiguen subscrits al seu compte o no) pocs minuts despr\u00e9s de la sessi\u00f3, mentre\u00a0<b>se censuren les<\/b>\u00a0<b>comunicacions sindicals<\/b>. \u00c9s la \u00abllibertat d\u2019expressi\u00f3\u00bb a l&#8217;estil de l&#8217;equip de Capilla.<\/p>\n<p><b>Volem en temps el que ens han furtat en diners.<\/b><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019Administraci\u00f3 ha convocat la Mesa General de Negociaci\u00f3 per a tractar la jornada de 35 hores a sol\u00b7licitud d\u2019UGT. No obstant aix\u00f2, la sessi\u00f3 ha servit m\u00e9s per a\u00a0assenyalar la manca de previsi\u00f3\u00a0d&#8217;aquells que van subscriure fa menys d\u2019un mes un calendari de negociaci\u00f3 sense incloure aquest punt, que per a avan\u00e7ar realment. Si li [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":21175,"featured_media":321,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[843678],"tags":[],"class_list":["post-22799","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-organs-de-govern"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22799","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21175"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22799"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22799\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22800,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22799\/revisions\/22800"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/media\/321"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22799"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22799"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22799"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}